原标题：坚守廉洁从政防线云县提高党员干部拒腐防变能力
云县纪委监委不断加大对党员领导干部的廉政教育力度，督促领导干部坚守廉洁从政防线，做到政治上自醒、行动上自觉，切实提高自身拒腐防变能力。
把党员干部思想政治建设抓在经常、严在日常。采取集中学习、座谈讨论、听取报告等灵活多样的方式，组织广大党员干部认真学习贯彻党的十九大报告、《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》，全面提高广大党员干部的党性修养，确保在工作和生活中做到稳得住心神、管得住手脚，扛得住诱惑、经得起考验。
教育广大党员干部秉持《中国共产党廉洁自律准则》道德标尺和《中国共产党纪律处分条例》纪律戒尺，不断增强党员干部自身的底线思维和自控能力。结合《激浊扬清在云南》《忠诚与背叛》等专题记录片剖析典型案例，解读廉政法规知识，把腐败案件当做身边的事对待，督促广大党员干部自觉以反面典型为镜鉴，做到政治上自醒、行动上自觉，不断构筑拒腐防变的思想道德防线。共组织全县17000余名党员干部观看了警示教育片。
把严明的纪律提醒在日常监督管理中，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现党员干部出现的苗头性、倾向性问题，坚决把“红灯”亮在“越轨”前。督促党员干部提高接受约束的思想自觉，以坦然的姿态自觉接受监督，把监督看成是如影随形的保护，始终保持对党纪法规的敬畏，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。今年1至5月份，运用第一种形态给23名党员干部敲响警钟。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》，选拔任用干部坚持征求纪检监察机关意见、任前公示等程序，认真解决违规干预、突击提拔、带病提拔、跑官要官、任人唯亲等突出问题。坚持领导干部任前廉政谈话制度，对拟任用干部，在公示结束后，按干管权限由纪检监察机关进行廉政谈话。今年，开展领导干部任前廉政谈话104人次，签订廉政承诺书104份，新建科级干部廉政档案104份。（通讯员徐守菊）
