原标题：元阳不断壮大脱贫攻坚一线人才队伍
近年来，元阳县始终坚持抓党建促脱贫，把人才作为脱贫攻坚第一资源，在“引、育、用、留”上下功夫，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的智力支持。
凝心聚力“引”人才。着眼县域经济社会发展和脱贫攻坚需要，坚持人才引进向脱贫攻坚聚集，积极开展紧缺人才引进、专业人才引留工作。2018年，通过公务员和事业单位招考途径，招录公务员29名，招聘事业人员260名；通过紧缺人才引进渠道引进紧缺人才4名，建立专家工作站2个、红河州人才工作示范点3个。脱贫攻坚人才队伍得到充实。
千方百计“育”人才。主动出击，改变以往坐等人才的被动局面，因地制宜创造适合人才生长发育的“温床”，千方百计培育优化脱贫攻坚一线人才。2018年以来，投入资金200万元开展各类培训108期，培训干部1.8万人。争取各级调训资源向一线倾斜，实现中央调训干部6人、省级调训干部43人、州级调训干部176人。大力实施“领头雁”培养工程，选送143名村组干部参加村(社区)干部能力和学历水平“双提升”行动，脱贫攻坚一线干部能力素质得到提升。
不拘一格“用”人才。坚持好干部标准，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。2016年以来，从脱贫攻坚一线提拔使用干部共计216名，其中，提拔124名，委以重用92名，攻坚队伍进一步稳定。聚焦选派条件更高、要求更严、结构更优“三个更”，从严选派驻村扶贫工作队队员524名，选优配齐“第一书记”125名，广泛开展“三讲三评”活动，制定“十项任务”清单和“三件实事”清单，倒逼驻村扶贫工作队队员作用发挥。
想方设法“留”人才。注重正向鞭策，强化政治关怀和生活关心，增强脱贫攻坚一线干部的荣誉感和获得感。2018年，表彰脱贫一线各类先进个人80名、先进基层党组织20个；1名乡党委书记荣获全省人民满意公务员“记一等功”殊荣。根据服务年限，按每人每年3000元或5000元的标准，全面落实南部6县干部补贴。落实每人每月500元乡镇干部补贴。切实提高村组干部待遇，整合物资112.68万元，实施驻村之家“五小设施”建设，激励脱贫攻坚一线干部安身立业、勇于担当、攻坚克难，坚决打赢打好脱贫攻坚战。（通讯员邓绍芬）
