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墨江:“干部回乡”难处入手短板发力

时间:2019-09-05
回乡干部培训会 通讯员 杨丽萍 摄

云南网讯(记者郭丽 通讯员 杨丽萍)近期以来,普洱市墨江哈尼族自治县在脱贫攻坚工作中,充分发挥本地土生土长干部熟悉出生地、成长地基本情况,血缘、亲缘、地缘“三缘”深厚,群众对从自己所在村走出去的干部熟悉、熟知、熟识,有可亲可信的“熟人”效应,在全县范围内选派166名(正科级58名,副科级108名)党性强、业务精的实职科级以上干部返回原籍村、出生地或情况熟悉村,通过讲脱贫攻坚目标、讲脱贫攻坚政策、讲当前工作任务、讲政策带来的实惠、讲人居环境提升,实实在在为群众解疑释惑,解决难事实事,以实际行动号召群众不当脱贫攻坚的旁观者,争当脱贫攻坚的参与者。

回乡干部为群众解疑释惑 通讯员 杨丽萍 摄

精准选派干部回乡

墨江县委、政府在选派回乡干部的过程中,充分考虑了166个贫困村的实际,有针对性地安排干部回原籍地开展工作,把熟悉脱贫攻坚政策的干部派回尚未脱贫的原籍深度贫困村;把熟悉产业发展、擅长产业发展规划的干部派回产业发展薄弱的原籍贫困村;把擅长做群众工作的干部派回矛盾纠纷比较突出的原籍贫困村;把号召力强、在原籍地有威望的干部派回人居环境脏乱差现象突出的原籍贫困村,最大限度利用“回乡干部”情况熟、人脉广、威望高,帮扶更有针对性、调解纠纷更有效率、吃住在自家不额外增加负担的优势,让干部“衣锦还乡”造福桑梓。

回乡干部为群众解疑释惑 通讯员 杨丽萍 摄

精准施策合力攻坚

全县166名“回乡干部”在工作开展过程中,秉承“为家乡脱贫出力,实现自我价值”的宗旨,把奉献爱心当作回报乡亲的首选,把发挥专长当作服务乡亲的具体体现,围绕民房建设、产业发展、人居环境、矛盾纠纷化解、劳动力转移培训、健康扶贫、教育助学等政策知无不言、言无不尽、倾情培训全力解读,有力地提升了农村“关键少数”的政策知晓率,让农村“关键少数”做好群众的解疑释惑工作。同时,针对农村人居环境脏乱差的实际,回乡干部回家后,按照先“自家”再“大家”的原则,积极从整治自家房屋及周边的环境做起,再动员亲戚邻居开展环境卫生整治,从而带动全体村民大扫除,掀起清洁家园的行动热潮。

据统计,截至9月4日,墨江“回乡干部”共开展培训89场次1197人,走访亲友789人,访谈村干部1177人,贫困户841人,长期上访户3人,党员117人,五保户17户17人,收集到群众关心关注的民房、医疗、教育、产业等热点难点问题六大类77条,为群众办实事好事51件。

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