原标题：屏边因人施教做好领导干部任前廉政教育
日前，屏边县纪委县监委对新提拔的46名和调整岗位的40名领导干部开展任前廉政谈话，并签订《屏边县领导干部勤政廉政承诺书》。
此次任前谈话，屏边县对新提拔和调整岗位的领导干部行业特点和岗位风险提前进行分析研究，以行业特点进行分类选取表态发言人，结合近年来查处的典型案例制定谈话方案和内容，因人施教，精准开展谈话，达到廉政教育的针对性和实效性。
“此次廉政谈话改变了以往讲规矩、提要求的模式，针对新任职的岗位和行业特点来谈，在方式上突出精准教育，加上以案释法、以案释纪，让谈话的内容更深入人心。”一名新提拔的领导干部说。
谈话中，屏边县纪委县监委始终坚持严管是厚爱的教育方针，对新任职领导干部严明纪律规矩，早打预防针，以工作岗位和生活为切入点，结合新形势下的纪检监察工作和全县的中心工作开展谈话，在谈话中穿插典型案例，用身边事教育身边人，达到警示一片的效果。参加谈话的干部说，看到以前的老同事、老朋友因为触碰了纪律红线受到处分，心里很不是滋味，内心很震撼，廉政谈话为自己上了一堂警示教育课，在新的岗位上，一定遵规守纪，认真履职。
通过开展任前精准廉政教育，新任职领导干部思想认识得到进一步提升，廉洁从政意识不断增强。县纪委县监委把监督关口前移，认真落实干部任前廉政谈话制度，坚持挺纪在前，把领导干部任前廉政谈话作为廉政教育的关键环节，抓早抓小，达到了让新任职干部在新的岗位上保持清醒的头脑、紧绷廉洁自律弦的教育目的。（通讯员 袁蒙）
