原标题：泸水市高标准严要求抓实联系服务干部工作
为强化对市管领导班子和干部队伍的日常监督管理，为下一步干部选用打下基础，根据《中共泸水市委组织部领导班子成员联系服务干部制度》，泸水市于2019年9月份开展一轮联系服务干部工作，全面了解市管领导班子运行情况、干部队伍履职情况。
坚持高标准。此轮联系服务干部工作共有10个工作组，分别由部班子成员及部务委员担任各工作组组长，负责联系全市9个乡(镇)、66个市委各部委办局。各工作组主要职责：全面了解掌握市管领导班子运行情况及市管干部、事业专技人才履职情况;发现优秀的干部，包括市管干部、科员、事业人员，并从中推荐出干部考察员。在工作方法上，重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”，一是认真开展谈心谈话，重点了解干部思想、工作、作风、家庭、廉洁自律等情况;征求干部对经济社会发展尤其是党的建设、干部选拔任用、人才工作等方面的意见建议;二是根据实际需要，可采取召开座谈会的方式开展工作;三是根据工作需要，进一步查阅被联系服务单位相关工作台帐;四是根据掌握了解的情况，根据工作需要深入开展走访调查。
坚持严要求。联系服务干部工作要坚持公道正派，对问题不夸大、不掩盖，如实反映有关情况，客观公正地评价领导班子和干部，要与当前脱贫攻坚、综治维稳、民族团结进步示范等中心工作紧密结合起来。工作组人员要以身作则，严格遵守保密规定，带头执行干部人事工作纪律和廉洁自律有关规定;要按照实事求是的原则，认真开展好联系服务工作，将情况摸实摸细，并在规定时限内完成材料的整理、汇总和上报工作。
强化结果运用。联系服务干部工作围绕成果运用最大化，在工作中发现的线索和查找到的苗头性、倾向性问题，及时对干部进行提醒谈话、函询、诫勉，认真调查核实情况。督促被联系单位在解决问题、立行立改上下功夫，出实招、动真格。联系服务干部工作结果作为定期分析市管领导班子、干部队伍、人才工作和党建工作的重要依据。部领导班子成员根据掌握的干部情况，对干部的初始提名提出自己的意见与建议。（段燕华）
