原标题：新形势下基层党组织开展思想政治工作的对策研究
党的思想政治工作，是党的各项工作的中心环节，是做好党的各项工作的根本保证，同时也是企业改革发展的重要保证。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责，是密切联系群众的重要桥梁和纽带。新形势下，做好思想政治工作，关键是党组织，重心在基层。但面对经济社会转型、人们思想观念多样多元多变的新形势，给基层党组织抓思想政治工作带来了前所未有的挑战。主要表现在：一是思想政治工作“生命线”作用发挥不够；二是思想政治工作方式方法简单陈旧、活力不足；三是思想政治工作的系统性不够。
深入抓好思想政治工作全面推进思想建党，重点在基层，难点也在基层。企业党组织作为党的基层组织，发挥主体作用做好思想政治工作不仅是加强党自身建设的关键所在，也是推动烟草企业高质量发展的坚强思想保障。对此，通过认真调研分析当前企业基层党组织履职情况，从思想上、工作机制、方式方法上，粗浅的谈几点对策措施：
切实履行好思想政治工作主体责任——基层党组织是党支部联系群众的桥梁和纽带，开展好思想政治工作必须时刻与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地讲政治，坚决履行好思想政治工作主体责任。以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，积极适应思想政治工作的新任务新要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实上级党组织的决策部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”等党内生活制度，采取赴红色教育基地开展党性教育和专题学习等形式，扎实做好党员干部职工的教育引导，促使党员干部职工增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
找准基层思想政治工作切入点——做好企业思想政治工作，关键是要“疏”。对出现的矛盾和问题，不能直观的想着“堵”，而要着眼于“疏”，要认真研判矛盾存在的原因，作出正确的分析，敢于正面地回答和积极的引导。要坚持“抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发”，坚持服务生产经营不偏离，将思想政治工作融入企业生产经营管理的各个环节，完善党员联系服务群众长效机制，丰富服务载体，积极推行“4+N”组织活动创新，采取“支部主题党日+”等形式，开展党性教育、志愿服务、走访慰问、民情恳谈、党建带工建促团建“大下访”等活动，广泛开展宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神学习交流会、主题演讲以及“和谐家庭”“最美家庭”“好妻子”“好邻里”等系列评选活动，及时准确把握广大职工在工作中出现的思想波动，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强做好思想政治工作的内在动力，有力推动生产经营、企业文化建设和党建工作的有机融合、相互促进，推动基层党组织更好服务改革、服务群众和服务“两烟”发展。
做好思想政治工作要以人为本——思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。因此在开展思想政治工作中要坚持“以人为本”，认真分析基层思想政治工作出现的新情况新问题。以职工的切身利益为出发点，深入了解他们的困难和需求，尊重他们的思想和人格，灵活运用灌输原理，将命令式、说教式向引导式、激励式转变，变单向灌输为相互交流，从单纯说理向解决实际问题转变，做到因人制宜、因事制宜，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，增强企业的凝聚力。
创新思想政治工作方式方法——新常态下，基层党组织思想政治工作面临诸多的挑战和困难，必须遵循思想政治工作规律，按照“因事而化、因时而进、因势而新”的要求，创新工作方式方法。一是要熟悉掌握现代传媒技术，善于运用QQ、微博、微信等与广大党员干部职工沟通交流，更好地发挥新媒体在思想政治工作中的作用。二是要适应职工主体意识、参与意识日益增强的新变化，积极搭建职工乐于参与、便于参与的活动平台。通过开展丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动，最大限度地满足党员干部职工的精神文化需求，寓教于文，寓教于乐，吸引职工广泛参与，加强自我教育，积极践行社会主义核心价值观。三是关注职工的心理健康。积极开展“阳光心态”专题健康讲座等，深入基层了解职工心理状况；同时，采取走进基层站所，倾听一线呼声的方式，持续开展“大下访”活动,充分听取基层职工在推进企业改革中的意见建议，了解和掌握他们的工作、学习、生活情况,结合实际逐步改善基层站（所）的工作生活和学习条件，竭力帮助基层职工解决实际困难，切实做到为基层员工解惑释疑、化解矛盾、排忧解难，不断增强员工对企业的归属感和忠诚度。
加强基层党组织自身建设——思想政治工作能否做好，很大程度取决于基层党组织的自身建设。一是建立健全思想政治工作的责任制，明确党、政、工、团的职责，构建基层党组织统一领导，工会、团支部等群团组织统一推进的基层思想政治工作格局，明确基层党组织书记为思想政治工作责任人，在上级党组织的领导下，集中精力抓好思想政治工作，切实提升思想政治工作执行力。二是加强思想政治工作队伍建设。首先选优配强基层党组织班子。通过党组织按期换届选举，把政治过硬、作风踏实、理论水平高、工作业绩好、群众公认的优秀党员选到基层党组织班子中。同时，加强对党组织书记和党务政工人员的培训，通过搭平台、压担子、给待遇，切实提高工作积极性，提升思想政治工作水平，不断探索解决党员干部职工思想困惑的办法和措施，使思想政治工作能够直达员工的心理情感。其次注重发掘德才兼备、群众公认的党员骨干加强培养，充实政工队伍。三是增强政治工作本领。基层党组织要有本领恐慌的危机意识，加强对政治理论知识、新媒体技能运用及沟通协调技能的学习，不断提升专业素养，练就过硬本领，赢得党员群众的认可和支持。（杨务农 宋云红）
