调"一例一休"再搞"发夹弯"?朱立伦盼台当局倾听民意
中国台湾网11月10日讯 台当局“行政院”会议9日拍板通过“劳动基准法”修正草案，由于“一例一休”政策在去年底通过，今年初才开始实施，如今又再“修法”是否政策“发夹弯”？对此，台当局劳动主管部门负责人林美珠否认，称这次修法没有改变原则，同时给予企业与劳工更多弹性，台当局“行政院长”赖清德也对这说法表示同意。但是劳团对“修法”表示不满，9日号召千人走上街头，聚集在“行政院”抗议，民意代表林为洲、李彦秀、林丽蝉现身力挺，劳动界重量级学者、中国文化大学法律系教授邱骏彦也首度走上街头，控诉台当局“修法”倒退。
台湾“一例一休”“修法”。(图片来源：台湾《联合报》)据台湾“东森新闻云”报道，“一例一休”再“修法”，这次提出“四不变”和“四弹性”原则，即正常工时不变――每天8小时每周40小时；周休二日不变――连续工作12天非常态；加班总工时不变――每月46小时加班可弹性运用，每3个月加班总时数不超过138小时；加班费率不变。
2016年劳工团绝食抗议民进党当局强行砍劳工7天假。(图片来源：台湾《中国时报》)“四弹性”部份，则是加班弹性――每月加班工时46小时原则不变，例外得于3个月内调移，单月上限54小时；排班弹性――七休一原则不变，会有台当局严格把关；轮班间隔弹性――轮班更换班次原则至少间隔11小时，不得低于8小时；特休运用弹性――当年度特休假未休完，可劳资协议，递延一年，再休不完，就现金给付。
不过“劳基法修法”引发劳工团体不满，9日号召1000名劳工、劳工团体到场抗议，现场烧毁自行制作的“劳基法草案”，之后更将手中反对修恶“劳基法”标语砸向“行政院”大门表达不满。国民党“立委”李彦秀、林为洲、林丽婵也到场声援。
据台湾“中央社”报道，劳工学者、中国文化大学法律系教授邱骏彦也到场抗议，他表示不能让台当局再度把台湾的劳动条件调低，把劳动基准调低根本是把劳工带向更糟的地方。
他指出，缩短年总工时是要为台湾未来经济奠定基础。他举例，日本年总工时为1745个小时，台湾则为2141小时，相差约400个钟头，但日本的薪资经济并没有比台湾差。
邱骏彦说，目前提出的工时账户的版本，3个月内只能加班138小时，每月最高可加班54小时，在极端的情况下恐让劳工连续4个月每个月都加班54小时。
他也指出，若台湾劳工的加班时数不够，那应该大多数劳工的加班每月都达46小时，也代表劳工每个月都能领到46小时的加班费，以劳工月薪为新台币3万6000元(新台币，下同)为例，那劳工每月薪资至少会有4万2000元，台湾就不会有低薪的状况。
但目前台湾的平均每月加班时数为14小时，显示不是每个劳工都做到紧绷的46小时，或者是劳工的加班费根本没有领到这么多，数据才会失真。邱骏彦批评七休一松绑部分，指出不应该全面松绑，应该严格管控，有需要给例外，而不是将例外当原则。他强调，若要让劳工积假，应该增加劳工特休或增加法定假日，让劳工休息。
台湾基层护理产业工会理事长陈玉凤指出，过劳的劳工就像是酒醉驾车一样危险，护理师已经人力不足，而今还要将轮班间隔时间缩短，她对生体欠安的劳动主管部门负责人林美珠喊话，“生病会希望让过劳的护理师照顾吗？”
“这是30年来史上最烂‘修法’”台北市产业总工会总干事陈淑纶站上宣传车，痛批台当局只顾及资方的五缺，而劳工也是五缺：欠薪、欠假、欠休息、欠尊严、欠工会保护。他批评“行政院长”赖清德是讨好资方，践踏劳方！
针对松绑七休一，到底是原则开放还是原则限制？台湾《联合报》评论文章指出，如果是原则限制，那松绑七休一的理由是什么？若是原则开放，那何以设置三道关卡(需经台当局目的事业主管机关同意、劳动主管部门审核通过、地方备查)？“行政院”若无法释疑，法条未来在“立法院”审议时，势必引起更多的争议。
新北市长朱立伦表示，“一例一休”会造成这么严重的问题，是当时民进党当局没有想清楚整个“劳基法”的修改，没有广听社会大众的意见。
朱立伦说，对于保障劳工权益与资方配合以及整个社会的进步，可以集思广益，不必一定就以“行政院”的版本为版本，大家可以深入讨论，让“立法院”真正能够反映民意，而不是党意等少数意见，让未来的“劳基法”创造三赢。
他表示，目前的“修法”方向一定会产生不同的意见与争议，毕竟这是属于全体劳工及台湾所需要的一部劳工法令，“行政院院会”通过“劳基法”部分条文修正草案后进入“立法院”，要开放让“立委”广听社会大众意见，不要造成下次的困扰。(中国台湾网 卢佳静)
