调查显示：近四成台湾“30世代”上班族工作至今尚未加薪
新华社台北7月13日电(记者陈君 查文晔)台湾人力资源机构1111人力银行12日公布的“30世代就业现况”调查显示，已到而立之年的台湾这一青年世代，超过三成受访者没有稳定的工作，近四成上班族工作至今没有加过薪。
调查发现，台湾“30世代”中32.72%没有稳定的工作，其中四分之三的人仍在待业，其他人以计时工作为主。
“30世代”工作状态的不稳定也反映在薪资上。调查显示，他们初入社会的第一份工作平均薪资为25930元(新台币，下同)。分行业来看，只领底薪的营建和不动产业第一份薪资最低，只有22600元，民生服务业次之，为24290元。
对于自己的薪资水准，近七成受访者认为入行起薪低于行情。而且这一状况在多年职场打拼后，似乎并未好转，约38%的人工作至今不曾加薪。
超过五成的人身上还会背负庞大债务，平均每月要还12000多元。
综合来看，令台湾“30世代”最无力的职场现状是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、对未来没方向感(40.84%)和薪水不够用(37.17%)。
1111人力银行副总经理何启圣表示，失业、低薪、穷忙似乎成了台湾“30世代”的恶梦。台当局去年调查发现，30岁以下的青年族群有超过一半(51.79%)月薪低于3万元，即便将年龄层拉大到39岁，也有将近4成(38.68%)的上班族薪资落在3万元以下。
据介绍，此次调查时间为6月26日至7月10日，针对1111人力银行的求职会员进行网络问卷调查，有效样本数为1146份。
