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台泥集团培养选拔在陆才俊 董事长张安平称把人放第一位

时间:2018-09-18
台泥集团培养选拔在陆才俊董事长张安平称把人放第一位台泥企业团董事长张安平在结业典礼上致辞 唐贵江 摄

中新网清远9月18日电 (记者 唐贵江)台泥集团18日在广东清远市英德市举行仪式,对16名来自台泥大陆十个分厂及子公司的年轻才俊进行奖励选拔,台泥企业团董事长张安平出席活动时表示,台泥永远把人放在第一位思考。

这16名青年才俊历经18个月的培训与考核,18日顺利结业,正式升为台泥各个管理岗位的新锐干部。台泥企业团董事长张安平、台泥副董事长辜公怡、台泥总经理李钟培等高层联袂出席结业典礼,并为学员颁发结业证书。

这是台泥大陆青年干部人才递进培养项目的第二批学员,从大陆各厂的制造、水泥、设备、矿务四大重要运营部门甄选而出,平均年龄为30岁。为了帮助这些学员构建多元化知识体系,并跳出思维框架,台泥将课程设计成常规知识、管理效能、工艺技术三大板块,通过高层讲义、课程演练、现场实际操作、任务参与等形式,不断深化学员专业知识,并增强他们的训练思维逻辑能力和管理技能。

张安平说:“进步,就是规格不断的改变,不断的升级。台泥未来的事业发展,需要青年管理人才在内的所有同仁的共同努力。”

来自贵港厂的姚2010年加入台泥,在烧成工段岗位担任副工段长,现晋升到代理生产班主任。姚表示,经历了18个月的经历,使自己可以站在更高的视野对工作进行判断,不畏困难、勇于随时挑战新任务,期望在新的平台上进一步发挥自己的才能。

张安平称,台泥集团永远都把人放第一位思考。对于出色的人才而言,他们的发展机会是无限的――台泥希望能够携手每一位有想法、有斗志的年轻人,共同拾回水泥业寻找人类和大自然和谐相处的美好初衷。

据悉,台泥集团深耕大陆市场,2017年在大中华地区的总产能约为7000万吨。(完)

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