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香港擬優化殘疾人就業措施 增僱主津貼

时间:2018-03-06

香港中通社3月5日電 香港特區政府勞工及福利局局長羅致光5日出席一個頒獎典禮時表示,特區政府會優化多項措施,包括為殘疾人士加強職業康復服務單位的就業後跟進服務,增加向聘用殘疾人士的僱主提供的津貼,以促進殘疾人士就業。

羅致光說,社會福利署會將為殘疾人士在職培訓計劃等增加人手,加強就業後跟進服務,並會將跟進期由6個月延長至12個月,加強跟進和支援殘疾人士就業後的情況。同時,亦會繼續為殘疾人士在公開市場提供就業配對服務。

他又說,社署計劃在新年度起,為參與輔助就業服務的學員提供見習津貼,並為試用這些學員的僱主提供工資補助金,進一步鼓勵更多僱主參與。勞工處則會將殘疾人士的工作適應期由2個月增至3個月。

羅致光還說,合資格僱主每聘用一名有就業困難的殘疾人士,可獲發的最高津貼額會增加1.6萬港元至5.1萬港元,而最長津貼期亦由8個月延長至9個月。

羅致光表示,特區政府非常重視殘疾人士融入社會,並會以身作則,與商界和非政府機構合作,為殘疾人士提供更多就業機會。(完)

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