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調查指逾七成求職者因招聘需時太長而放棄

时间:2018-05-18

香港中通社5月17日電 17日在港公佈的一項調查顯示,逾七成香港求職者會因招聘者遲遲未給予回覆,而不得不放棄心儀職位。

據港媒報道,人力資源公司Robert Half於去年12月至今年1月期間,訪問香港500位求職者。結果發現,54%求職者在面試後等待超過1個月才收到回音,27%等待了6周以上,等待了超過2個月則有21%,只有6%能夠即日收到回覆。

結果又發現,72%受訪者表示,若招聘程序需時太長,他們會對所應徵的職位失去興趣,決定接受次選職位。此外,88%求職者認為,由最初應徵至最終獲取錄的合理等待時間為最多1個月,只有12%認為等待超過1個月也可接受。

該調查公司香港執行總裁Adam Johnston表示,香港企業正為爭奪頂尖人才而展開激烈競爭,為進一步發展業務,僱主不能因為招聘程序冗長而錯失有機會被僱用的應徵者。

他認為調查結果值得關注,建議招聘公司調整招聘程序,以符合求職者的期望,避免錯失市場上的頂尖人才。為了平衡求職者的期望與公司的需要,企業應該進行深入評估,簡化由最初招聘至最終發出聘書的整個遴選過程。(完)

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