香港中通社5月17日電 人力資源管理顧問機構ECA International17日發表的一項最新調查結果指出，香港外派員工薪酬福利創五年來新低，但仍居亞太區第四位，僅次於日本、中國內地及印度。
調查顯示，香港一名外派中層管理人員的薪酬組成一般約為205.96萬港元(26.55萬美元)。雖然香港的外派員工薪酬福利是亞太區內第四高，但在過去五年來已下跌2%(以美元計算)。日本作為亞洲區外派人員薪酬待遇最高的地方，一名外派中層管理人員的平均整體薪酬待遇高達285.1萬港元。
調查分析的外派員工整體薪酬，通常涵蓋現金報酬、福利以及稅務等三部分。福利包括如住屋、國際學校、水電煤費開支或交通用車等。
ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，國際企業外派員工到香港的薪酬待遇中，最昂貴的部分是福利支出，這方面的實際價值有時甚至遠高於該員工的淨實得薪酬。他認為，香港國際學校的學費和住宿費用高昂，這意味著企業派員到港時，需為這些外派員工提供優厚的薪酬福利，才能吸引人才。
調查報告還指出，稅務可能大幅增加企業的外派薪酬成本。例如排名第三的印度，稅務便佔了近半的整體外派薪酬待遇。若不計算稅務在內，印度未能進入區內十大最昂貴地區之列。(完)
