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公務員團體稱對加薪幅度失望:追不上通脹

时间:2017-06-07

  香港新聞網6月7日電 香港公務員事務局建議,公務員今年可額外加薪百分之零點五。有公務員團體對加幅表示失望,認為經調整的加幅仍然太低,連保持生活水平的基本要求都做不到,影響公務員士氣。亦有公務員團體認為政府是考慮到去年通脹升幅,以及為維持公務員士氣,才逼於無奈作額外加薪決定,惟希望政府長遠要檢討薪酬調整機制。

  據香港《星島日報》報道,第一標准薪級公務員評議會主席林榮松表示,希望政府與公務員分享經濟成果,對建議加幅不及他們要求的百分之四,感到失望,但會尊重機制,“有得加點都好過無得加,無奈啲”,他指現時正處於公務員退休潮,在聘請更多新人下,擔心來年經扣除遞增薪點後,公務員薪金加幅會再收窄,對已經達職級頂薪點的基層公務員不公,故認為政府應檢討薪酬調整機制,走近社會步伐。

  高級公務員協會主席黃孔樂認為,經調整的加幅仍然太低,追不上通脹,連保持生活水平的基本要求都做不到,認為加幅難以接受,協會明天開會後,會向當局提出反建議。華員會會長黃河亦認為,高級公務員的加薪幅度,與建議的加薪百分之三有距離,擔心會影響士氣。

  香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則指,政府是考慮到去年通脹升幅,在逼於無奈下作出額外加薪的決定,以維持公務員士氣,他指工會接受額外加幅,因若要求更多就會被質疑是貪得無厭。他又認為,薪酬趨勢調查未能反映公務員應有的加薪幅度,長遠政府要重新檢討整個薪酬調整機制,“唔能够中意話加就加,中意話減就減”,否則會引起市民和雇主不滿,亦對公務員團隊做成壓力。

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