香港新聞網6月12日電 《文匯報》社評指，近日艷陽高照，本是市民享受陽光與海灘的好日子，但西貢等多個泳灘連日卻因大量救生員集體“請病假”，暫停救生服務，令市民大感掃興。近年每逢泳季救生員發起工業行動屢見不鮮，救生員要求改善待遇固然可以理解，但以挾持泳客安全、公眾利益作為籌碼迫使政府屈從，不但難以得到社會認同，更應受到譴責。類似事件近年一再發生，顯示康文署應對現行的救生員管理制度作出檢討，下決心改革整治，勿再姑息。
多個泳灘的救生員同時“請病假”，導致人手不足，不得不暫停救生服務，泳客大受影響。不少市民坦言，在沒有救生員的情況下不敢貿然下水。康文署對此回應稱，十分重視和關注事件，會向有關救生員了解同時放取病假或報稱不適就診的原因，如發現有濫用病假的個案，署方定會嚴肅跟進。康文署還稱，正聘請全職及兼職救生員，擬調高薪金，以穩定人手。
雖然有工會代表指，請假人員無展開任何工業行動。但實際上，救生員集體“請病假”，已是變相工業行動，甚或變相罷工。有行動而不提出訴求，令行動焦點模糊，亦顯得十分不負責任。過往，救生員發起罷工的理由，不外乎要求增加人手、提高待遇。康文署在2011至2016年間已經增加了180個季節性救生員名額，亦不斷調高救生員薪金。但有些人始終不感滿意，救生員以往多次在繁忙時節發起罷工，年復一年，嚴重影響市民的消夏活動，落下只重自身利益、不顧市民安全的印象。香港一向崇尚互諒互讓、協商解決矛盾的勞資關係。小部分救生員不顧職業道德，在泳客最需要守護的日子綁架了廣大市民的利益，企圖把市民的安全，作為脅迫政府妥協的籌碼，做法實屬不智， 更不值得提倡。
拯溺工作是季節性很強的工作，夏季相對繁忙、責任更重，救生員應清楚明白本業的性質，豈能反以此作為要挾政府、犧牲市民利益的藉口？!如果僅僅因為救生員以工業行動相要挾，當局就隨意提高薪酬、增加編制，這就不是善用公帑的做法，只會助長“夠惡就更有數”的霸道行徑和氣焰，此風不可長，也不會得到公眾的接受。
事實上，政府救生員的待遇已優於私人市場，救生員三番四次以罷工手段脅迫政府增加編制、提高待遇毫無道理，更是對市民極不負責、極不公平。如果救生員集體“請病假”成為慣例，目的又一次次得逞，情況則更令人擔憂。既然私人公司提供的救生服務不僅符合成本效益，而且沒有肆無忌憚的罷工行為，康文署應認真考慮外判救生員服務，以免再被沒有服務公眾精神的救生員脅迫，令泳灘救生服務回復正常，讓市民得以安全放心地暢泳消暑。(完)
