香港中通社7月11日電 香港賽馬會慈善信托基金(馬會)委托4間本地大學就全港8區“長者及年齡友善程度”進行基線研究,11日公佈的結果顯示,其中有關“就業”的平均分為3.7分,相對較低,說明長者在港就業比較困難。
研究於2015年7月至2016年2月進行,透過4200份問卷及不同年齡階段的40個聚焦小組,就交通、房屋、社會參與、公民參與和就業、信息交流等8個範疇,了解18歲或以上被訪者對長者的意見。
結果顯示,1至6分的評分中,相比最高分的社會參與(4.3分)和交通(4.2分),公民參與和就業的平均分相對較低,只有3.8分。當中,有關“就業”的平均分僅3.7分。
中大賽馬會老年學研究所所長胡令芳教授表示,透過聚焦小組的研究分析,長者較難找到合適的工作,主要原因是他們體能隨著年齡下降,影響獲得工作的機會;其次,部份長者的教育程度較低,以致工作選擇不多;加上為長者雇員投購保險及職場年齡歧視等問題,都是阻礙長者投入就業市場的因素。
胡令芳認為很多長者在退休後仍有良好的工作能力。她鼓勵企業聘請長者,并為他們提供就業支援。此外,也應考慮到他們的需要,提供如兼職等靈活的工作模式,並開發更多如顧問、導師等適合他們的工作崗位。
黎洪德退休前任職珠寶工藝導師,退休後參與了不同針對長者的實習計劃和課程。剛剛完成本地一所咖啡店實習課程的他表示很開心,很多東西都是第一次嘗試。他說,能繼續投身工作,為社會發揮餘熱,感到自己的人生價值倍增。(完)