香港新聞網7月23日電 據香港《星島日報》報道，上屆政府決意推取消強積金對沖的劃線方案及合約工時政策，勞資雙方反響大，勞工及福利局局長羅致光(圖)昨日指，上屆落實的合約工時政策，勞工界反應非常負面，政府會重新檢視合約工時是否繼續，另會修訂取消對沖方案，擬恢復長服金遣散費為月薪三分二計法，以及下調上限三十九萬元至約二十萬元，需再計數決定。
勞福局局長羅致光昨首次指，政府會重新檢視上屆政府就合約工時所作決定，勞工界對合約工時非常負面，“一般勞工團體表達的意向就是不做比做更好，所以我們要重新檢視上屆政府的決定，這是必須的”，重新檢視方向包括繼續去做或用不同的方法去做。至於標準工時標準工時，在短期內重開討論的機會極微。
今屆政府亦擬修改劃線強積金對沖方案，保留將長服金及遣散費為月薪三分二計法，不再沿用上屆政府建議二分一計法，金額上限擬由三十九萬元降至二十萬元至二十五萬元不等，料不用增加僱主負擔，現需重新再計數決定。現時領到二十萬元以上補償員工只佔百分之七人，他認為不能說是很基層，年資長的已屬中收入人士，若設這水平上限，對餘下九成三僱員沒影響，
他相信，商界在對沖問題上並非一毛不拔，但需先解決企業尤其中小微企的困難，政府協助僱主儲蓄，資助“不會比七十九億元少”。他指，很多中小微企賺錢微薄，取消對沖，政府要考慮他們會否捱不住倒閉，考慮社會承受力，但必須盡快取消對沖，一旦未來八至十年經濟轉差，解決問題能力會大減，不可蹉跎歲月。
惟在十月《施政報告》公布新方案較困難，他期望年底解決。
