香港中通社8月1日電 香港人力資源管理學會1日發佈的2016年培訓及發展需求調查報告顯示，2016年香港僱主為僱員提供的平均培訓預算額佔僱員全年薪酬的比例為3.4%，與2015年的比例相同。
該調查探討香港僱主在過去一年為僱員提供的員工培訓和發展預算上的變化。2016年的調查於2017年3月至4月期間進行，參與調查的企業合共103家，來自18個工商界別，涵蓋逾53000 名全職僱員。
調查結果顯示，員工培訓預算及時數維持穩定。在103家受訪機構當中，71%表示他們在2016年有訂立員工培訓和發展預算，平均總額相當於其全年整體基本年薪的3.4%，是近十年來第二高培訓預算額。
而在培訓時數方面，企業於2016年為每名員工提供的平均培訓時數為18.3小時，較 2015年輕微下降0.2小時，但與過去數年比較，整體上維持穩定水平。
香港人力資源管理學會學習及發展委員會聯席主席葉華信表示，縱使去年香港企業面對經濟不穩定，調查結果顯示2016 年的全年平均培訓預算及培訓時數均與過去幾年相若，維持平穩水平。這反映了僱主明白投資在人力資源發展的重要性，以加強機構的生產力和競爭力，亦是吸引人才及挽留員工的重要策略。(完)
