香港新聞網8月14日電 據香港《星島日報》報道，取消強積金對沖方案至今仍懸而未決，勞工顧問委員會資方代表郭振華透露，商界建議政府成立基金為中小微企儲蓄，由僱主供款百分之一，仿效機管局三跑融資或銀髮基金做法，設固定回報如百分之四，應付取消對沖後的額外成本。勞工及福利局局長羅致光認為方案的行政工作較多，需了解具體方案後方能評論。
香港工業總會主席郭振華昨日接受電台訪問時透露，五大商會初步已達成共識，建議政府為中小微企設立基金進行儲蓄，由僱主額外供款百分之一，並仿效機場管理局興建第三條跑道的融資發債或銀髮基金做法，承諾設固定回報率，例如百分之四，承擔僱主在取消對沖後的額外開支，相信可增加僱主對取消強積金對沖的信心。
勞工及福利局局長羅致光昨回應表示，樂見商界就取消強積金對沖商討看法。他認為，在現時機制下另外設立新制度讓僱主儲錢，並賺取定息，行政工作會相當多，需先聽取其具體方案。
羅又表示，政府目前仍在聽取各界意見，就不同方案繼續探討，並正研究數據，包括對於僱員、僱主的影響，以及政府如果“落多些水”幫助僱主，特別是中小企，可以加大多少力度。他相信政府在年底前一定可以得出一個方案。
身兼行政會議成員的工聯會立法會議員黃國健則認為，若然政府能為僱主提供定息的儲蓄方案，更應保障僱員的強積金供款可獲定息回報，“不單止僱主(儲蓄)基金要，整個強積金都要”。黃國健指，強積金回報低、管理費高昂，多年來蠶食僱員供款，令人“火滾”，促請政府檢討整個強積金機制。
對於羅致光提議將僱員的遣散費及長期服務金計算方法維持在月薪三分之二，但提取上限由三十九萬元下調至二十萬元的方案，黃國健表示持開放態度，期望政府提供更多數據，並提出具體方案，不要只停留在概念層面討論。
對於上屆政府在任期完結前推出“合約工時”方案，黃國健批評只是“落雨收柴、交差”，指出在現時勞資關係不平等的形勢下，合約工時有機會導致長工時合法化，是偷換概念的做法，建議政府不要提交立法會，“只會鬧交，無意思”。
