4月19日，大兴区监察委员会召开成立大会。至此，北京市16个区监察委员会全部成立，主任、副主任等领导班子成员均已产生，这标志着北京市监察体制改革试点工作进入新的阶段。
高度重视 周密部署
北京市委对区级监察体制改革试点工作高度重视，市纪委市监委认真抓好落实，多次召开工作推进会和工作汇报会，深入研究区级监察体制改革试点工作，每个区都安排一名市纪委市监委领导进行督促指导。市委常委、市纪委书记、市监委主任张硕辅先后参加了西城区、东城区监察委员会成立大会。他表示，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致；切实担负起主体责任，确保改革试点工作始终在党的统一领导下开展；积极坚定、审慎稳妥，加快推进人员融合和工作流程磨合，确保反腐败工作力度不减、节奏不变；以党风廉政建设和反腐败工作新成效检验改革试点工作成果。统筹推进监察体制改革试点工作和纪检监察其他各项工作任务，扎实构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效体制机制。
今年1月下旬，北京市区级监察体制改革试点工作部署会召开后，各区党委把做好改革试点工作作为事关全局的重大政治任务来抓，第一时间成立改革试点工作小组及小组办公室，由区委书记担任组长，区纪委书记担任办公室主任，启动改革试点工作。各区严格按照市委确定的时间表和路线图，细化工作方案，确定时间节点，把握关键环节，扎实做好各项工作。
立足实际 有序推进
3月29日，海淀区监察委员会率先成立，由此拉开了全市区级监察委员会成立的序幕，门头沟、昌平、石景山等区紧随其后。目前，全市16个区立足本区实际，扎实有序推进，已全部成立监察委员会。各区加强对改革试点工作的组织领导和统筹协调，围绕机构设置、人员转隶等工作，摸清情况、打好基础、做好底账；围绕职责任务，加强与有关单位和部门的协作，统筹资源、形成合力；围绕时间节点，细化工作流程，倒排时间表，制定具体工作方案，确保改革试点工作审慎稳妥进行。各区在研究机构设置时，按照执纪监督和执纪审查分开、科学合理配置的原则，充分体现强化监督执纪问责和监督调查处置的要求。
积极探索 加快融合
各区监察委员会成立伊始，为加快人员融合和工作流程磨合，按照“四种形态”要求，积极探索建立各项工作机制。各区坚持以问题为导向，立足区情，重点研究纪委、监委合署办公体制下，纪法衔接、证据转换、依法留置、监督调查分离等具体问题，积累工作经验，做好工作总结。坚持监察体制改革与纪律检查体制改革相结合，推动监督、调查、处置与执纪监督、执纪审查、案件审理机制深度融合，形成集中统一、权威高效的工作体系，实现对公职人员行使公权力监督的全覆盖。
3月底以来，各区积极开展对包括转隶人员在内的全体纪检监察干部的业务培训。培训内容涵盖了《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则(试行)》解读、纪检监察信访举报、执纪监督与执纪审查等纪检监察业务工作。学习形式包含集中授课、分组讨论、观看专题片、党规党纪测试等环节。业务培训不仅是对纪检监察知识的学习，更注重对纪检监察干部思想、政治、组织、作风建设上的全面提升。(北京市纪委)
