让教育培训成为“及时雨”
为全面提升纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置能力，浙江省纪委监委专门组织全省案件管理和监督执纪培训班。图为全省案件监督管理及监督执纪业务培训班结业式现场。秋子非 摄
浙江省纪委监委机关干部正在专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。
张诚 郑瑶瑶 摄影报道
“实现每年对处级以上干部轮训一次、本届内所有纪检监察干部轮训全覆盖”日前，浙江省委常委、省纪委书记、省监委代主任任振鹤就贯彻省委“大学习、大调研、大抓落实”发出号召。
近年来，浙江省纪委监委本着知行合一强本领的目标，高度重视该省纪检监察干部教育培训工作，并把它作为加强干部队伍建设、推动纪检监察干部适应国家监察体制改革新形势新要求的重要抓手来落实。去年以来，全省共组织各类集中培训193场次，培训近20000人次。其中，完成中央纪委、省公务员主管部门选派参训和委托培训76个班次、552人次。
在学习中强化政治意识
“中国共产党的纪律检查史，是一部成长史。”9月26日，浙江省市纪委监委新录用选调人员培训班在杭州开班。今年恰逢纪律检查机关恢复重建40周年，开班第一课由中央纪委国家监委驻全国政协机关纪检监察组副组长修晓波带领培训学员一起回顾纪律检查史。
无独有偶，2018年浙江省纪委组织的第一场集中培训，也是在国家监察体制改革工作全面展开、监察法颁布实施和浙江进一步深化监察体制改革试点工作背景下组织的案件监督管理及监督执纪业务培训。开班第一课就是由浙江省纪委副书记、省监委副主任罗悦明解读《中华人民共和国监察法》。
用法治思维和法治方式反对腐败，依规依纪依法是做好新时代纪检监察工作的鲜明特点和必然要求。纪检监察机关的政治属性和承担的重要职责，决定了必须把讲政治放在第一位。罗悦明在开班动员会上开宗明义地提出：“要以党的政治建设为统领，从政治和全局的高度充分认识监察体制改革的重大意义，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟。”
纪检监察机关是政治机关，这对纪检监察干部的政治素养提出了更高要求。“国家监察体制改革政治性、政策性很强。”参加培训的金华市婺城区监委委员郑云汐表示，纪检监察干部迫切需要提高政治站位，学懂弄通监察法，站在讲政治的高度，用法治思维、法治方式开展工作。
培训期间，省纪委监委专门开展从“红船精神”看初心党性教育活动。“这是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。”学员们深刻认识到，只有政治素质过硬、业务本领高强、勇于担当负责的纪检监察干部，才能努力完成“新形势下继续推动浙江监察体制改革工作走在前列”的新任务。
在学习中拓展视野思路
“提升依规依纪依法履职能力的前提就是不断学习，在学习中拓展视野思路。”浙江省纪委常务副书记、省监委副主任王海超表示，改革后，纪委、监委合署办公，依托纪检、拓展监察、衔接司法，既审查违纪问题又调查违法犯罪问题，既考虑纪的因素又考虑法的内容。这对纪检监察干部的履职能力提出了更高的要求，必须要具备过硬的专业知识、专业能力、专业作风，专业精神。
业务“本领恐慌”、工作“力不从心”……是学员们培训前的普遍感受。“这次培训对我来说，真是比‘及时雨’还及时！”杭州市西湖区分管案件监督管理室的监委委员吴畏在接受4月份全省案件监督管理业务培训后表示，他是监察体制改革后转隶加入纪检监察大家庭的“新兵”，对纪检业务不太熟悉，存在“短板”，常感“压力山大”，通过培训才逐渐得到提升。
感到“本领恐慌”的并非吴畏一人。在6月初举办的全省追逃追赃工作培训班上，来自市、县（市、区）负责追逃追赃工作的分管领导和部门负责同志、省委反腐败协调小组各成员单位的相关领导和同志，也都在如饥似渴地学习。
从学习习近平新时代中国特色社会主义思想到了解公安机关开展境外追逃工作实务，从聆听追逃追赃故事到了解反洗钱工作体系，一场场案例剖析，一位位专家和党员干部的讲授，为学员们提供了知识“盛宴”。
更为热烈的是每轮培训业务探讨时的提问。“如何在信息分享时做好保密工作？怎么预先精准锁定可能外逃人员让其无路可逃？如何让指挥统筹作用的发挥和具体追逃追赃职能的行使齐头并进……”一系列共同关心的问题被相继抛出，每一次鞭辟入里的讲解后，都让有些“雾里看花”的纪检监察干部豁然开朗。
把学习成效转化为生动实践
“学习效果如何，不能只看记住了什么，而要看如何落实。”罗悦明认为，学习的核心在于应用，培训的效果在于落实，如何把学习成效转化为生动实践，是每一位学员在“下课”后应该考虑的问题。
“通过培训期间的系统化学习，自己对执纪审查安全知识又有了更新更深的认识。”天台县监委委员徐国强表示。在参加案件管理业务培训结束的第二天，他就和天台县纪委相关业务科室的同志一起，按照培训期间学习到的审查调查的知识点，重新对审查调查工作的各个环节、各项内容开展全方面、全过程的清理排查，有重点、有步骤消除安全隐患，落实安全责任。
排查期间，该县共消除了安全死角2处，安全隐患1个，县审查调查场所的建设也受到上级机关肯定。“这完全得益于有针对性的培训。”徐国强表示，把学习成果转化到具体实践中，不但使自己业务能力得到提升，而且也带动本县纪委监委相关工作水平迈向新高度。
“几天的学习培训，既是思想的盛宴，也是精神的洗礼；既是工作方法和路径的指引，也是工作压力和责任的传递。”参训学员反映，这种集中培训，是对中央和省委精神的“再领会”，使命责任的“再强化”，工作能力的“再提高”，更是全面履职的“再出发”。
“纪检监察干部应当牢牢把握‘提升能力’这一要求，不断学习、不断提高，争做纪法皆通的能手、调查研究的强手、运用科技的高手。”任振鹤说，只有自身政治过硬、本领高强，才能打硬仗、打胜仗，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展。
据悉，浙江省纪委监委除抓全省各级纪检监察干部的整体素质提升外，还将省纪委监委机关干部的培训工作抓在手上。通过每月组织一次纪检监察学习讲坛、建立实务培训课程体系和师资库、启动干部读书会、建立新进人员结对指导和部门内部学习交流制度等，使机关学习培训不断向制度化、规范化、常态化发展。（本报记者 颜新文 通讯员 钱佳 黄也倩）
