央广网北京2月25日消息（记者王晶）2019全国两会召开在即，全总新任新闻发言人、宣教部部长刘迎祥在今日召开的2019年“两会”新闻通气会上表示，在今年全国政协工会界提交的60份建议提案中，生态文明建设方面的提案建议较往年增多；有关法律方面的内容超过1/5；其中，涉及女职工类《关于促进企业性别平等机制建设》等提案备受关注。
相较往年，记者注意到，今年的提案内容更接地气，比如涉及青年职工生育保障、职工子女托管、关注职场性别平等诸多民生热点问题。“大部分建议提案与职工切身利益密切相关，努力推动解决职工最关心最直接最现实的实际问题。”刘迎祥说。
全总新任新闻发言人、宣教部部长刘迎祥通报2019全国两会有关情况（央广网记者王晶 摄）
“两会”总工会界别有63位委员
十三届全国政协委员分为34个界别，而总工会界别目前有63位委员，行业领域涵盖面广，既有党政和工会干部，又有专业技术人员，既有企业界知名人士，又有生产一线工人，还有律师、专家学者、港澳人士等。
此外，还有10名委员来自全国总工会机关及直属单位，如中国海员建设工会分党组书记、工会主席丁小岗，中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇等。
据了解，十三届全国政协总工会界委员分为两个小组，即第17组和18组，17组有31名委员，18组有32名委员。第17组召集人是李守镇、焦开河、徐念沙同志，第18组召集人是陈荣书、阎京华、孟凤朝同志。
在大会书面发言方面，刘迎祥介绍，今年共有3份委员大会书面发言，分别是：《切实保障共享经济从业人员劳动权益》《贯彻〈劳动法〉 落实职工带薪年休假》《加强和改进新时期产业工人队伍思想政治工作》等。
刘迎祥表示，这些大会书面发言和建议提案是由全总办公厅统一征集整理的部分，其中一些围绕党和国家中心工作的建议提案，拟同时作为全国人大代表建议和全国政协委员提案提交“两会”。除上述建议提案外，工会系统还有来自各行各业的人大代表及政协委员，他们还会有大量反映职工群众意见呼声的建议和提案带到会上。
有关法律方面的内容超过1/5 建议完善《公司法》
就业创业、收入分配、劳动安全卫生、农民工服务……以上这些都是今年两会期间，全国政协工会界别关注的热点话题。但今年有关法律方面内容，较之以往有比较大的突破。
记者对比去年全国政协工会界提案发现，立法方面的提案和建议超1/5，有新的议题，也有多年呼吁的内容，比如，关于《工会法》的执法检查，制定《集体协商法》的建议，制定《企业民主管理法》的建议，劳动法律监督立法的建议，都曾多次在全国两会期间呼吁。
全总办公厅副主任张广介绍称，部分提案建议完善《公司法》，“《公司法》里有关企业民主管理的条款很多规定都是一些‘可以’或者是‘或’。”他解释道，这些用词，现在在国有企业执行相对好一些，但是在一些非公企业，因为表述的可选择性，所以很多不具有刚性。
在民主管理推进方面，仍需进一步加强，其中包括《工会法》的监督执行。张广在回答记者提问时谈到，《工会法》是2001年修订的，现已将近20年，随着社会经济的发展，对《工会法》的修改提出了要求，所以对《工会法》进行执法检查时，发现《工会法》执行过程当中存在的一些问题，“有针对性地对《工会法》的修改提出一些意见建议，非常有必要。”
另外，张广还特别提到，比如在人民法院中设立劳动法庭这样的建议，工会已反映多年。“因为现在劳动纠纷的处理，在法院系统是在民事审判庭审议审判，民事法庭现在案件量非常大，”他坦言，民事法庭对劳动关系方面的研究还不是很到位。
提案集中在产业工人队伍建设领域 连续多年成重点
产业工人队伍建设领域历来为两会关注热点。在今年全国政协工会界提交的60件提案建议中，记者注意到，涉及产业工人队伍建设改革的提案约占总数的1/5，且亮点颇多，其中包括《关于弘扬工匠精神 搭建职业技能鉴定平台推动产业工人队伍建设的提案》《关于完善国家高端制造业职工技能形成体系和保障激励机制的提案》《关于着力提高制造业高技能人才占技能劳动者的比例的提案》等。
实际上，2017年2月6日，《新时期产业工人队伍建设改革方案》通过，包括全总在内的30多家部委一直全力推动该方案的落实，这其中涉及加大对产业工人创新创效扶持力度，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制等内容。在此前后，产业工人队伍建设改革便是历年来委员重点关注的提案。
今年为何有关此方面提案数量仍居高不下？对此，张广解释道，2018年3月，全总和人社部共同推动出台了《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，这都是具有标志性、指导性、示范性的措施。
“目前相关的政策配套措施，有的制定得还不够及时，此外刚才提到这些意见、政策出台以后，在企业特别是一些中小企业的落实落地还有很大的工作量，还需要去推进。”张广说道，包括这次提案提到的，产业工人成长成才的渠道还需要进一步畅通，产业工人技能评价的方式还需要进行改进等问题。
今年，全总还将召开推进产业工人队伍建设改革协调小组会议，继续在这方面发挥作用，形成合力，把产业工人建设改革工作抓好抓实。
建议落实带薪年假关注职场性别平等
过去5年，总工会界别政协委员围绕环卫工人权益、职工技能培训等方面，仅工会系统的政协委员就提交了约270件大会提案、33份大会书面发言，6次就职工群众普遍关心的重大问题作了大会发言。
与以往相比，今年的提案更加接地气。日前，人力资源社会保障部、最高人民法院等九部印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称通知），《通知》规定依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，在招聘时不得限定性别或性别优先，不得询问女性求职者婚育情况等政策，女性求职的话题一时又被推上热搜，引发广泛关注和热议。
针对此方面，据刘迎祥介绍，今年两会期间，工会界别也将提交的三份关于女职工类的建议提案有3件提案，包括《关于促进工作场所性别平等的提案》《关于“全面两孩”政策实施后加强女职工权益保障措施的提案》《关于促进企业性别平等机制建设的提案》。
除此之外，7件涉及职业健康安全类的建议提案也将多层面反映职工诉求，包括《贯彻〈劳动法〉落实职工带薪年休假》《关于加强对尘肺病农民工救助的建议》《关于设立独生子女带薪陪护假的提案》《关于将境外恶性疟疾纳入工伤保障范围的建议》等。
涉及生态文明建设方面的建议提案比往年显著增多，有7件，分别是：《关于加快草原生态建设的提案》《关于稳定乡镇林业机构的建议》《关于加强沙区天然植被保护的建议》《关于调整现有国家森林公园管理目标的建议》等。
“这体现了工会参与和推进生态文明建设的积极性主动性在提高。”刘迎祥说道。
