【海外网3月10日编译报道】随着新冠肺炎疫情在美国加州持续升级，加州经济发展受到影响。当地时间3月9日，美国加州就业发展部出台一系列“新政”，以应对新冠病毒带来的经济影响。
根据美国加州就业发展部（Employment Development Department）在脸书上的说明，“经医学证实，有新冠肺炎感染或接触史的工作人员可以申请工伤保险索赔；因照顾被感染或被隔离的家庭成员而无法工作的人可以申请带薪休假。”加州副州长在脸书上发文公布了此次“新政”。
据悉，工伤保险为符合申请资格的工人提供短期福利，带薪休假则为符合条件的工人提供长达6个月的福利支配。若雇主因新冠肺炎疫情减少雇员工作时间或者闭店，雇员可以申请失业保险索赔。
同时，针对雇主就业服务部也出台了相关福利政策。由于新冠病毒影响导致业务缩减的雇主可以申请“失业保险工作共享计划”（Unemployment Insurance Work Sharing Progrem），该项目允许雇主通过减少受训员工的工作时间和工资来留住他们，而这些工作时间和工资部分可以被失业保险抵消。另外，为避免潜在的不必要裁员，建立“应急计划”（Rapid Response Progrem）为雇主提供帮助。受新冠肺炎影响的企业可以向就业服务部申请延期60天提交州工资报告或存放州工资税款，无需为此支付罚款或者利息。
加州政府的“新政”引发了网友关注。有评论期待该政策发挥良效。有评论则对所有在岗人员是否都具有申请该保险的资格做出了质疑，称该政策并不能惠及所有在岗人士，。还有评论指出人们就不应该居家照顾被感染或者被隔离的亲人，因为他们并没有受过护理培训，很可能会使病毒扩大传播。（海外网-美国-乔珊珊/实习编译-武志敏）
