驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队针对四农场村历史遗留问题较多的实际情况，聚焦总目标，将加强基层组织建设作为工作的重中之重，让基层组织的“筋骨”变得强壮起来。
一、发挥核心作用，确保拧成一个拳头。为破解合力不强问题，种好党建责任田，建立每日晨会、每晚研判会、每周例会等各项工作制度。以开展“学转促”专项活动为契机，依托远程教育平台、周三夜校、农牧民夜校等阵地，统一学习。集中联合办公，全面提升村干部综合素质。针对四农场村村民居住较为分散等实际，以村民小组和十户片区为单位划分责任区，做到包干到组、包干到户、包干到人，实现基层党组织和党员联系服务群众全覆盖。
二、激活“细胞”工程，让每名党员都成为“旗帜”。为破解党员源头活水“凝固化”问题，变“坐等上门”为“主动引导”，充分发挥共青团、妇联等群众组织的作用，多渠道主动发现和培养入党积极分子，吸纳更多“80”“90”后优秀青年成为党组织的主要后备力量，建立完善“1+3=1”入党机制，（即1个党小组+3名党员群众=1名合格的党组织后备力量），确保“80”“90”后党员后备力量立场坚定、思想先进、致富领先、示范作用强。
四农场村现有32名党员，其中忙时在村务农、闲时在村外居住的“两栖”党员11名，占党员总数的34%。为破解“两栖”党员动力不足的问题，开展“两栖”党员“引进一项技术、提供一条信息、带动一批人员、奉献一片爱心”乡村振兴主题实践活动，引导村“两栖”党员积极参加村里的经济、社会建设，使其做到“致富不忘乡亲、在外不忘家乡”。通过“两栖”党员的联系，输出富余劳动力27人次。
三、拓展“星级化”创建平台，打造强基固本“新名片”。
为破解动力不足的问题，积极推动村“两委”实施星级化“晋位增星”创建活动，制定“保八增九”计划，将晋位增星工作“项目化”，纳入村领导班子和村干部年度考核和党建责任制考核。建立村“两委”班子、工作队、村警务室、包村领导和第一书记“五位一体”包星联创机制,层层分解创建任务，对村存在问题逐一编号，与“星级化”创建分值项目一一对应，实行挂牌公示“捆绑”整改，作出承诺并接受考核。鼓励党员干部包星认领,将“星级化”创建结果与村干部年度考核评先选优、村干部工资报酬挂钩,使其由被动变主动，人人落实责任制，发挥最大聚合效应。
四、念好三字经，推进主题党日活动常态化。为破解党员活动长效机制不健全问题，重点从三个方面下功夫。主题党日活动突出“全”。将每月的10日固定为党员活动日，村党组织“三会一课”、党员教育培训、党员活动等统一安排在每月10日进行，开展“流动党日”活动，确保组织生活全覆盖。主题党日活动突出“带”。村干部党员带头开展主题党日活动，通过带头交党费、抓学习、谈体会、讲党课，面对党旗重温入党誓词，通过唱红歌、走“亲戚”、慰问老党员等多种形式庆祝建党97周年，用这种特殊方式向党的生日献礼。主题党日活动突出“实”。把主题党日活动作为深化“两学一做”学习教育的重要载体，切实把贯彻落实党日活动要求与重点工作任务相结合，紧紧围绕“一抓三促”等工作凝心聚力，在主题党日活动中设立矛盾纠纷调解、文明出行劝导、政策法规宣传等党员志愿服务岗位。为了让村民在家门口享受到医疗服务，党员带头组织村民开展家庭医生签约服务活动，在自愿协商的基础上，由当地的乡村医生与辖区的慢性病人、残疾人、妇幼保健对象等特殊群体，优先签订《家庭医生服务协议书》，现场发放家庭医生签约服务联系卡111份。 （文怀科）
