信息时报讯（记者梁海祥）今年以来已有多家理财子公司获批筹建，部分大行的子公司更已开业甚至实现盈利。记者观察到，银行理财子公司在筹建开业期间均在“招兵买马”。9月3日，中行通过其官方微信号公布了其理财子公司涵括17个部门的社会招聘公告。
中银理财17个部门招人
根据中行的微信号公告统计，其招聘的职位覆盖综合管理部、财务管理部、固定收益部、权益与量化部、非标与另类投资部、风险管理与内控合规部等17个部门若干个职位，工作岗位主要为经理、助理经理等，部分更达到副总经理级别。
除中行以外，部分银行都已在为理财子公司“招兵买马”；去年12月，邮储银行通过总行官网公开招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位；今年5月获批筹建理财子公司的邮储行仅在1个月后，就通过其官方微信发布其理财子公司中邮理财的董事长社会招聘公告；6月，建行理财子公司建信理财发布了2019年社会招聘信息，招聘职位共有六大板块，具体岗位则达49个；8月，光大银行(601818)理财子公司面向社会招聘14个部门的负责人等职位，同时面向光大银行体系内员工招聘委托投资部等6个部门负责人等职位。
不过据已开业的理财子公司来看，其管理层均来自原母行的资管部门和内部其他岗位，如原工行资管部总经理顾建纲出任工银理财董事长、非执行董事，原金融市场部兼同业业务部负责人唐凌云出任理财子公司总经理。
薪酬或能涨30%
有行业研究人士就曾指出，银行设立理财子公司面临的首要问题就是搭建团队，所以眼下考虑最多的问题是招聘，包括要招揽什么样的人才、给出什么样的薪酬等。
交通银行金融研究中心高级研究员赵亚蕊对记者表示，从资管子公司未来产品发展战略的角度来看，产品研发、客户维护及系统平稳运行均需要充足的人才储备作支撑。在大资管时代，人力资源对业务的成效将起到关键作用。
某理财子公司人士接受中证报记者采访时表示，一般理财子公司的薪酬在总行资管部的基础上上浮12%-15%，也有部分理财子公司的薪酬要比总行资管部高出30%，甚至某些中小券商、基金等机构的人员都想来理财子公司就职。某私募人士表示，银行理财子公司属于蓝海，平台和成长空间都很好。由此看来，在高薪+广阔行业前景诱惑下，一大波跳槽或将要来临。
