今年10月份，随着国家宣布将区块链作为重点科技发展后，一时间，区块链沉寂半年后，再次登上风口浪尖。同时，区块链人才也受到了企业的争抢，腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位，年薪普遍是50万-80万。而苏宁易购(002024,股吧)、科达股份(600986,股吧)则开出了高达100万-150万的年薪猎取区块链人才。11月4日，智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》，报告指出，区块链领域平均招聘薪酬高达16317元，是全国平均的近两倍。
□东方今报・猛犸新闻记者付雨涵
◎区块链1个岗位7个人争夺平均薪酬高达1.6万
报告指出，区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求。2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍，而在区块链招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲，是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。
从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低。智联招聘相关负责人指出，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。
薪酬是行业发展“晴雨表”，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍。大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
◎人才求职集中在北京深圳需求最大
大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业，占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。
“从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位。”业内人士指出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。
值得关注的是，虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。
