记者从北京对口支援玉树指挥部了解到，自2010年北京对口支援青海玉树以来，先后选派了三批131名援青干部人才。与此同时，北京重点提升当地造血能力，每年投入500万元资金支援的玉树基层干部学院，3年将培养1000名村级后备干部，北京支援的多个农牧民技能培训学校也在帮助当地造血。
37名北京干部正在玉树支援建设
北京援建都需要强有力的干部来完成。据了解，第三批北京援青团队于2016年7月到达玉树，当时共32人，其中处级以上干部15人、科级干部7人、教育医疗领域专业技术人才10人，加上3名指挥部专职干部已先期在玉，共35人。2018年3月指挥部专职干部轮转后，又在原来的基础上增加了2名指挥部专职干部。与前两批相比，第三批援青干部均为平级选派，七成为后备干部，专职干部比例显著提高。
记者日前在玉树采访了多名北京对口支援的干部。来自北京的干部和医疗教育等技术人才，奔赴平均海拔4200米的玉树，首先要克服高原反应，还要面临在内地从未遇到过的困难。北京青海玉树指挥部党委委员马晨告诉记者，来这边后就听人说这里一年只有两个季节，“一个是冬季，一个是大约在冬季”，在玉树，走路都要比内地费力，上楼梯会喘气，晚上由于缺氧会出现难以入睡等问题。马晨介绍，援建干部经常需要到下辖的县乡，一趟就是五个小时以上的山路，有的地方海拔超过4500米，有时候在路上还要预防野狗。在这样的条件下，还要完成工作，难度可想而知。但是，指挥部宣传和人力资源部副部长张明介绍，这些干部都会服务满支援期限，“每年都要求一定时间的在青率，就要求全身心投入援建”。
干部学院3年将培养1000名村级后备干部
北京青海玉树指挥部党委书记、指挥王都伟认识到，输血总是暂时的，无法解决根本问题，造血才是最重要的，扶贫先扶志，第一步就要培养致富带头人。2016年，在北京青海玉树指挥部的帮助和支持下，玉树州基层干部学院成立，计划用三年的时间培养1000名左右的村级后备干部，打造一批“又红又专”的基层干部队伍。
校长介绍，这里有学员700多人，都是从各个村选拔出的青年骨干，他们在这里接受教育，包括党的路线方针政策、基础文化知识、财务知识、计算机、公文写作等实用技能，还要挂职锻炼。学成后，他们充实到基层政权中。2017年，在全州村（社区）“两委”班子中，共选用“三基”学员166名，占总数的47%，选任为党支部书记的有19名，村（居）委会主任15名，支部委员95名，村（居）委会委员71名。
着晓乡优家村的昂旺索南告诉记者，经过两年充电，“懂了很多，去年成了村里的支部委员，宣讲政策，生态保护，精准扶贫，村里要搞一个合作社，主要做藏药，我都能发挥作用”。玉树州基层干部学院自成立以来，北京连续三年每年提供500万元专项资金，校长介绍，学员在这里吃住全免费，有关领导评价这里：“这就是精准扶贫，意义深远”。
北京投400万元扩建农牧民技能培训学校
有了致富带头人，还要让各行各业的人在脱贫攻坚中有自己的“武器”，这就是提高脱贫致富的意愿，提高自己的职业技能。据王都伟介绍，这里的老百姓虽然养了很多牦牛，但由于传统风俗和宗教信仰等，“惜杀惜售”，“于是就要在尊重传统风俗和脱贫致富之间找到一个平衡点，达到脱贫目标”
在北京对口支援资金的支持下，玉树州建设了曲麻莱县牧民城镇化技能服务平台，开展“学技术、懂技术、用技术”培训，实现自主就业创业。在杂多县牧民技能培训学校，记者看到，有的农牧民在学习制作唐卡，有的人在学习用于餐饮服务业的基本礼仪。杂多县精准扶贫攻坚行动协调小组办公室干部刘二威介绍，学校去年成立，学员都来自建档立卡的贫困户，学校开设了唐卡制作、缝纫、汽修、餐饮、烹饪等课程，缝纫、烹饪、餐饮等三四个月就能学成，餐饮学成后每月能收入2000多元。今年，北京将投入400万元用于学校扩建，目前学校能培训四五百人，扩建后学校能达到一年培训1100人。18岁的才仁扎西告诉记者，以前他每年只靠夏天到山里挖虫草卖掉的收入度日，靠天吃饭，但学习了餐饮礼仪，今后将会有固定的收入，以前没有想过。
