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今年8月以来北京受理劳动人事争议案同比增近二成

时间:2017-04-10

  中新北京网9月13日电 (记者 杜燕)近年来,劳动者法律意识、维权意识不断增强,北京市劳动人事争议案件持续增长。今年截至8月底,北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件5.6万件,同比增长19.7%。

  今天,北京市人力资源和社会保障局发布北京市劳动争议十大典型案例。这是继2015年首次发布十个劳动争议典型案例之后,再一次发布典型案例,也是今年北京市人力社保政策主题宣传年的一项重点内容。

  本次发布的十大案例是从2015年全市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的,涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、竞业限制、服务期协议、医疗期、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和一裁终局案件,旨在通过以案说法和风险提示的方式,普及劳动法律知识,规范企业用工管理行为,预防和减少劳动争议发生,促进首都劳动关系和谐稳定。

  北京市人力社保局相关负责人表示,近年来,劳动者法律意识、维权意识不断增强,受经济形势、疏解非首都功能等影响,北京劳动人事争议案件持续增长,绝大多数劳动争议表现为直接经济利益,且非公企业尤为突出。

  负责人透露,今年截至8月底,北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件5.6万件,同比增长19.7%。从仲裁诉求看,86.9%的争议诉求涉及劳动报酬、经济补偿、赔偿金等直接经济利益;从案件涉及的企业类型看,90%以上的争议发生在非公企业。

  负责人指出,今年,针对劳动争议多发、案情日益复杂、双方矛盾加剧等状况,北京就“一裁终局”适用范围、原则作出了具体规范,截止到8月底,全市通过“一裁终局”快速处理劳动争议案件共4036件,终局裁决率为22.73%。

  此外,为将劳动纠纷化解在基层,化解在源头,北京市街乡还普遍建立了劳动争议调解组织,许多区建立了仲裁员与街乡调解员对接服务机制,由仲裁员定期到对接服务的街乡调解组织指导调解工作,不断提升调解组织调解劳动争议的能力。各级各类调解组织年均调解劳动争议2万余件。2016年截至7月底,各级各类调解组织调解案件1.9万件,调解成功案件1.2万件。

  负责人还透露,为解决案多人少的矛盾,提高劳动人事争议处理工作能力,北京自2011年起开展了仲裁院建设试点工作。截至目前,北京共有14个区开展了仲裁机构实体化建设,其中12个区建设了仲裁院,9个区的仲裁院已正式对外服务;此外,还有2个区建设了仲裁中心,大大提高了仲裁效能。(完)

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