据英国金融时报报道，昨日，美国非政府组织中国劳工观察（China Labour Watch），在针对三星及其供应商工厂的最新卧底调查报告中声称，发现了中国南方东莞的三星供应商新洋电子有5名童工的证据。
在上周发表的年度《可持续发展报告》中，还披露了三星广泛存在的非法行为，涉及其在华200余家供应商的大部分。违规行为包括缺乏安全培训和工作时长超过法律限制。三星曾誓言在2012年底前杜绝此类行为。
实际上，早在去年8月，该组织就披露三星存在使用童工的行为。该组织在对三星电子位于中国惠州的代工厂海格国利（HEG）调查时发现，该工厂某个部门非法雇佣了7名未满16岁的童工。该组织还表示，如果有证据证明这7名童工在同一条生产线工作，那么便有理由推断这家工厂雇佣了共计大约100名童工。
当时，三星极力否认其自己的工厂存在雇佣童工的现象，称三星的工厂是“完全遵守三星对童工‘零容忍’政策的”。但承认海格国利确实有着中国劳工观察指出的“管理不当和潜在的不安全因素”等问题。
除了使用童工，三星还被指压榨中国员工――超时加班、无合同等。据每日经济新闻报道，有美国非政府组织发布调查报告称，八家在中国的三星代工工厂存在压榨中国员工情况，多家工厂每年至少有6个月每月加班时间达到或超过100小时，基本上每家工厂都没有在劳动合同中保护劳工的合法权益。
实际上，使用童工等不规范用工问题已经成为国际快消电子巨头的通病，苹果公司同样卷入其中。早前，苹果公司年度国际供应商调查报告显示，苹果公司全球范围内非法雇佣童工共计23名。
