昨天，浙江省首届电商人才招聘大会暨“西湖论电”电商开放式论坛在杭州和平国际会展中心举行。大会共有650家单位参展，推出岗位1.2万个。初步统计，本次招聘会共有26300名求职者入场，当天有4050人与企业达成初步意向。其中，电商人才招聘专区登记应聘5410人次。
招聘大会为百家企业开辟了电商人才招聘专区，不少知名企业前来参展。记者在现场看到，今年下半年就要开张的嘉兴名品城，正在全新打造O2O全产业链电子商务产业园。“我们要招聘一名商学院院长。年薪几十万不是问题，只要能够提供解决方案，上百万都是有可能的。”中凰地产副总经理陈开明求贤若渴。
浙江省人才市场有关负责人分析，随着电子商务市场的不断扩大及在线支付等网络技术的日渐成熟，越来越多的传统企业开始重视并转向电商平台，这也使得电商企业人才的需求大量增加，和行政、文秘、财会类人才一样，电商人才也逐渐成为各类企业在发展中的标配人才。
同时，电商人才的短缺也成为制约企业转战电商市场的关键要素之一。
“社会对于电商人才的需求正处于井喷状态，人才严重短缺，从全国需求看，缺口在1000万左右。”“西湖论电、相约周五”电商论坛发起人锡恩集团总经理莫伟权分析，“导致需求爆棚主要有两个原因：一是去年，阿里制造的诸如“11・11”等光棍节时狂飙的销售，带动了网上销售的突进；二是大量的传统型大企业纷纷涉足电商，电商人才需求量激增。”
据悉，此次活动中，浙江省人才市场还将充分挖掘运用O2O模式，采取线上线下联动，为参会单位免费在浙江人才网开辟网络专区，提供为期一个月的电商在线招聘活动。
