薪太软宣布已于2017年12月完成红椒资本、大猫股份及多位金融企业家投贷联动1亿元融资，其中包含2000万股权投资基金、8000万投贷联动业务支持资金。
薪太软创始人李昭君表示，新一轮的融资将运用在人力金融生态圈的布局、第五代薪酬结算系统的开发、全国市场的拓展以及团队的建设等方面。
薪太软成立于2016年，此前，薪太软曾于2016年7月获得了零加壹基金领投的数千万元投资，后又于2017年1月获得了君铎资本的投资。
“薪太软”为企业提供薪酬管理方案，业务分为薪酬支付、薪酬垫付两部分。目前，薪太软已为数千家企业的80万人次代付薪酬，每月薪酬结算的复合增长率超过50%。
目前，此类薪酬HR平台有三类：工具型、平台型和桥梁型。根据人社部统计，2015年在薪资代付部分，薪太软的“薪酬智能云平台”解决四大问题：重复发薪、操作风险、高峰发薪和发薪不及时。据称，为10万人规模的企业发薪，只需配备5人团队、1个发薪账户，并且不需要跨行支付、重复U盾验证等操作。
全国薪酬SaaS规模为500亿元，2020年将达到2万亿元。海比研究则预测，2020年中国SaaS型HR服务商的收入将达到90亿元规模。
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