Uber公司聘用了塔米·阿尔巴兰(Tammy Albarran)为该公司副总法律顾问。阿尔巴兰此前曾是法律机构Covington&Burling的合伙人,也曾与美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)一起撰写了Uber企业文化报告。霍尔德也是Covington&Burling的合伙人之一。
在加入Uber之后,阿尔巴兰将会向该公司首席法务官托尼·韦斯特(Tony West)报告。
在Uber前女性工程师苏珊·富勒(Susan Fowler)爆出Uber存在性别歧视和性骚扰文化之后,Uber找来了阿尔巴兰的法律机构对公司企业文化进行了调查。霍尔德与阿尔巴兰出具的报告帮助Uber发现了多个此前未暴露出来的问题,并且给出了改进意见。
在获得报告之后,Uber的董事会一致通过了接受这份报告建议的决议。报告中的改进意见包含了多个方面,例如领导方式的改变、董事会的监管、内部管理培训以及何时应该将事情转交给法务团队等等。
阿尔巴兰自2007年起就在Covington&Burling工作。在此之前她在Morrison&Foerster工作了7年的时间,该机构最近代表Uber与Alphabet就自动驾驶技术侵权一案对簿公堂。
阿尔巴兰专长于企业内部调查、反腐、监管调查等方面。在加入Uber之后,她将会负责该公司所面临的各种法律事件,例如不久前Uber因今年早些时候发生的数据入侵事件遭到起诉,从去年底开始该公司就在忙着应付来自没改过司法部的多项调查。
但是目前Uber最重要的事情就是要为IPO进行准备 ,该公司有望在2019年进行IPO。