人才公寓，解决了住房问题。除此以外，人才在合肥还能享受到哪些福利？近年来，合肥市形成了从资金扶持、生活保障、配套服务等全方位的人才政策。此前，安徽省出台“科学中心人才10条”，是为合肥科学中心建设量身打造。
创业团队可获千万元创业基金
去年2月，合肥市出台《进一步扶持高层次人才创新创业实施意见》，计划五年内投入5亿元，实施人才引进培养“四大计划”。对于来合肥创业的高层次人才，可获得高达千万元的扶持资金。
按照政策规定，围绕合肥战略性新兴产业和主导产业，从2016年起用5年时间，面向国内外引进200个左右高层次人才团队来肥创新创业。团队创办的企业落户合肥3年内，符合支持条件的，给予300万―1000万元的天使投资基金或500万―2000万元创业引导基金支持。引进高层次人才创业团队的领军人才为国家“千人计划”专家，在获得天使投资基金或创业引导基金支持的前提下，再给予创业团队100万元配套资金资助。对具有世界一流水平的创新创业团队，可突破投资额上限。
从2016年起用5年时间，合肥市面向国内外引进200名左右能突破关键技术、推进产业转型升级的创新创业领军人才。创新领军人才分2档，分别给予50万元、30万元资助；创业领军人才分3档，分别给予300万元、200万元、100万元资助。
配偶就业、子女入学无需犯愁
配偶就业、子女入学等问题，引进人才也没有后顾之忧。合肥市规定，引进的创新创业领军人才及其配偶、未成年子女可申请在合肥市入户。其子女在合肥市就学由各级教育行政主管部门协调照顾安排。
在现行政策中，合肥市妥善安排高层次人才子女就学，由市教育部门统一协调安排到相应学区公办学校就读，不得收取任何择校费、赞助费。引进人才的配偶一同来肥并愿意在肥就业的，由用人单位妥善安排其工作；对就业确有困难的，由人事、劳动部门帮助推荐工作；配偶暂无工作单位的，其人事关系免费挂靠合肥市人才交流服务中心。
与此同时，合肥市为高层次人才定期安排三级以上医院免费健康体检服务。引进的高层次人才可按规定享受购房补贴、租房补贴和5年内免费入住人才公寓等住房优惠政策。各单位自建人才公寓，可参照保障性安居工程建设相关规定，在土地供给、规划审批等方面予以政策支持。
高级“蓝领”享受一次性补贴
在合肥这片热土上，“蓝领”技工同样能享受众多政策红利。对企业当年从市外引进高技能人才，连续工作6个月以上并参加社会保险的，按高级工1000元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人的标准，给予企业一次性补助。
为提升职工技能，合肥市特设技能竞赛补助资金。企业承办省、市、区级技能竞赛的，分别给予每次5万元、3万元、1万元的经费补助。企业举办职工技能竞赛，参赛人员50人以上的，给予5000元每次的竞赛补助。鼓励企业选派职工参加上级主管部门组织的技能竞赛，获得市级及以上综合性技能竞赛名次的，按相同额度的50%给予配套奖励。
此外，企业正式录用的高技能人才，可凭有关材料、证明直接到派出所办理户口登记手续，在子女上学、家属就业、社会保障等方面享受合肥市居民同等待遇。入选“合肥市首席技师”的，颁发荣誉证书，在管理期间，每人每月享受政府津贴，并按国家规定享受带薪休假。
量身打造“科学中心人才10条”
继上海之后，合肥成为国家正式批准建设的第二个综合性国家科学中心。今年5月，安徽省出台“科学中心人才10条”，从薪酬待遇、出入境便利、编制职称等方面，解决人才和用人单位最关心、最直接、最迫切的问题。
合肥科学中心为了聚力引进一大批国际国内高层次人才，加大引才奖补力度。在“科学中心人才10条”中，对引进人才工资性年收入超过50万元、纳税10万元以上者，在首个管理期内，省市两级财政按实付薪酬的50%资助奖补用人单位用于引才工作，每人每年最高可达100万元。入选国家“千人计划”，安徽省政府一次性配套给予100万元生活补助，其中国家“千人计划”短期项目入选者每人30万元。在享受个税优惠减免方面，高校、科研机构转化职务科技成果以股权或出资比例形式给予科研人员的奖励，获奖人享受递延至取得分红或转让时适用20%税率征税优惠。
此次出台的十条引进人才政策，还包括提供签证居留便利、强化知识价值激励、开辟职称评审绿色通道等，为合肥科学中心建设提供有力人才支撑。 合肥晚报合肥都市网记者罗敏
