图为茂名海事局工作人员在校园宣讲水上安全知识。通讯员 林晓妍摄
近年来，茂名海事局把文明创建工作与海事安全监管中心工作紧密结合起来，点亮每位茂名海事人心中的文明灯塔，以服务地方经济社会发展为目标要求，积极践行社会主义核心价值体系，全面开展文明创建服务中心活动，着力打造海事文化品牌，凝心聚力，乘风破浪扬帆启航，传递海事发展正能量，服务茂名滨海新发展，有效维护了茂名水上辖区安全形势的持续稳定，有效促进了茂名航运经济的发展，共建平安品牌，助推茂名创建全国文明城市。
在2017年的全国精神文明建设表彰大会上，茂名海事局被中央精神文明建设委员会授予第五届“全国文明单位”称号。社会影响力和公信度显著增强，文明程度得到大幅提高，获得了社会各界的赞誉和好评。
提升安全保障 彰显文明力量
广东茂名港“单点系泊”系统，作为全国首座30万吨级单点系泊海上原油接卸系统，至今已安全运行23年。
“取得这一成绩，茂名海事局功不可没。”茂名石化港口分部经理蔡世亮说，截至2017年11月底，茂名30万吨单点已安全接卸国内外油轮达到1000艘，累计接卸原油近2亿吨，接卸量占茂名石化原油总加工量的七成，与在湛江港过驳相比，累计节约运输成本40亿元。
“茂名海事局的特点是点多线长面广，人少任务重，如何带好这支队伍，如何最大程度发挥这支队伍的作用，更好地适应新时代的要求，我们认为，文化是一个单位的魂，精神文明是一个单位的魄。所以，我们下大力气抓文化建设、精神文明建设，以文化凝聚人，以精神文明塑造人。”茂名海事局党组书记、局长邵国说。
海事人员在码头协助游客乘船。通讯员 林晓妍 摄
据了解，该局把文明创建工作与海事安全监管中心工作紧密结合起来，找准海事服务的切入点和着力点，先后出台了服务茂名港发展的“十大措施”，服务滨海发展的“六大行动”，积极服务茂名滨海重点项目建设，服务临港工业、港口项目建设，服务港航企业发展，服务群众安全出行，在茂名滨海新区、博贺新港区、水东湾新城、水东湾大桥建设中，做到主动融入滨海发展新格局，主动发挥海事专业优势，主动创新安全监管模式，主动提供优化海事服务。通过文明创建，极大提升了水上交通安全保障水平，有效服务了茂名滨海建设“新发展”。
“平安品牌”助推茂名“全国文明城市”建设
茂名海事局结合实践工作，积极联合各方，以服务地方经济社会发展为目标要求，开展共建“平安品牌”系列活动，共建“平安品牌”包括水东港区的“平安港区”、高州水库的“平安库区”、新港区的“平安工地”、放鸡岛旅游航线的“平安岛渡”、30万吨海上原油接卸系统的“平安单点”和“平安校园”等六大子品牌。各子品牌以共建为手段，以共建内容为重点，以品牌为载体，动员各相关政府部门、企业和劳动者积极参与，单位广泛参与，营造共建氛围，形成共建合力，全力打造水上交通安全监管命运共同体。
“平安品牌”创建活动，得到辖区各有关政府监管部门、企业等单位的大力支持和积极参与，共有65个(次)单位参与共建。其中“平安单点”共建单位有11个;“平安岛渡”共建单位有10个;“平安港区”共建单位有15个;“平安库区”共建单位有9个;“平安工地”共建单位有8个;“平安校园”共建单位有12个。
“平安品牌”创建活动从2017年8月开始至今有很大的成效，水上交通安全形势更趋稳定，安全生产责任进一步落实，联合监管明显加强。
将文明创建内化为文化底蕴
文明是一个文化概念，提升文化涵养，才能提高文明素质。茂名海事局局长邵国认为，文明创建需要用文化来滋养心灵、涵育德行、引领风尚。
茂名海事推动文化强局战略实施，在文明创建中充分发挥海事文化的精神引领作用，打造海事文化“新高地”。
一直以来，茂名海事局在继承和发扬优秀历史传统的基础上，从宏观上探索建设海事物质文化、海事制度文化和海事精神文化，而从微观上该局重点推动具有茂名海事特色的安全文化、管理文化、服务文化、廉政文化、党建文化的建设，而每类文化下面都包含着物质、制度和精神三个结构要素，初步形成了茂名海事文化体系的架构。
持续开展中国特色社会主义理论体系宣传教育，践行社会主义核心价值体系，全面开展文明创建服务中心活动，大力开展“书香海事”进机关、进基层、进船舶学习活动，开办了“书香阁”“读书之声”“学习园地”“读书论坛”等栏目，培树“爱读书、读好书、善读书”的良好风尚;利用职工书屋强化八个学科研究小组的学科研究，切实办好《海事学科报》;建立“善行义举榜”，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。通过形式多样、内容丰富的精神文明创建活动，提升了文明创建的能力和水平，有效营造了和谐发展的文化氛围。
针对党员多样化学习需求，结合微信广泛使用的实际，利用正茂海事微信群，及时推送学习教育方案，拓宽党员干部学习渠道，使学习真正“动”起来。同时，创建“茂名海事局机关党委”微信公众号，及时推送“两学一做”学习教育的相关内容，让广大党员干部群众通过公众号进行自主学习，不断扩大学习教育覆盖面，突出学习教育实用性。
有了文化作为文明创建的动力源泉，茂名海事局还创新活动载体，完善创建机制，丰富创建活动，形成了从单位、集体到个人的系统创建体系。
在茂名海事局形成了一套分工清晰、目标明确、常态化考核的制度，营造了氛围，养成了习惯，让精神文明建设在每位干部职工心里扎了根。该局将精神文明建设工作纳入总体发展规划，制定文明创建工作任务分解表，投入经费提供保障，开展了文明窗口、文明处室、文明机关、巾帼文明岗、庆文式标兵岗等活动，有序推进文明创建。
“荣获全国文明单位，是一份荣誉，更是一份责任。”邵国说，文明建设不能止步，还有很多创新空间，还有很多需要努力的地方。
