烈日当头，在深圳市老旧中压钢质燃气管道更新改造龙翔大道施工现场，相关作业正在如火如荼地进行。每个环节都设有党员先锋岗，佩戴党徽的基层党员奋战在一线，以“党小组+班组”为单元，攻坚克难、精益求精、层层把关，只为让居民更快用上清洁、安全的天然气，有力凸显出基层党支部的战斗堡垒和一线党员模范带头作用。
事实上，这样的场景在深圳市燃气集团股份有限公司（以下简称“深圳燃气”）基层一线已成为日常。深圳燃气党委牢固树立大抓基层大抓支部导向，推动基层组织全面加强、基层工作全面进步、基本能力全面提升，让党旗飘扬在基层一线，企业凝聚力、向心力得到明显增强。
在新时代的征程中，深圳燃气争当深圳国企党建排头兵，坚持党的领导、加强党的建设，党建工作展现出新气象、新作为，成为深圳燃气促生产保发展的“根”和“魂”，近日也被深圳市委授予“深圳市先进基层党组织”称号。
深圳燃气党委表示，深入、创新推进“党建进班组，党员上一线”工作，就是希望以提升班组管理水平和职工队伍素质为重点，着力打造政治坚定、能打硬仗、创新力强、业务精湛、作风优良的一流班组，勇当新时代国企党建排头兵，为深圳率先建设社会主义现代化先行区，营造国际一流的营商环境，做出深燃人应有的贡献。
创新国企党建，激活基层活力实施党小组+班组“双堡垒”工程
“感觉这项活动真正走入了一线，解决了很多业务上的难题，规范了业务流程，员工业务能力得到提高，服务水平和服务质量也得到大幅提升。”深圳燃气基层员工、在呼叫中心担任质检员的刘新艳深切体会到了基层党建带来的改变。她所说的“活动”，指的便是“党建进班组，党员上一线”项目。
为切实有效地抓好基层党组织建设，深圳燃气党委于2016年试点“党建进班组，党员上一线”创新项目，并在2017年全面实施，使党建工作下沉到60个支部、226个班组，今年在以往经验的基础上又不断创新、深化。
“班组是公司健康发展的基石，是公司品牌的载体，更是公司管理的传感器。”深圳燃气党委相关负责人表示，深圳燃气要在激烈的市场竞争中保持优势地位，就迫切需要加强以班组为代表的基层党组织建设，只有班组充满勃勃生机，深圳燃气才会有旺盛的活力。他同时强调，班组是基层党建的旗帜，只有推动班组党员发挥示范引领作用，提高班组的战斗力和凝聚力，才能让“党建进班组，党员上一线”工作落到实处。
为深入推进上述“书记项目”，深圳燃气党委加强统筹，创新探索实施“党小组+班组”新模式，把人员力量、教育培训、制度落实下沉到基层班组，推动党建工作与生产经营互融共进，实现“1+1>2”的倍增效应。
在难度巨大的地铁4号线三期工程4301标段高压燃气管道改迁工程中，深圳燃气输配分公司勇挑重任，在该项目中设立临时党小组，开辟党员先锋岗，定期召开“党小组会+班组现场会”，谈问题、给建议、亮承诺、攻难题……圆满完成了各项工作任务。
如今，“党建进班组，党员上一线”在深圳燃气已深入人心，党小组成为各个重点项目建设的主心骨、加油站。
党员干部挂点基层班组听民声解民忧暖民心
炎热夏季，深圳燃气抄表、送气等一线员工穿上了舒服、透气的工作服，这份“夏日礼物”让基层员工感受到了公司的温暖和关爱。而这种关爱来自于“党建进班组，党员上一线”项目中开展的“党员干部挂点基层班组”工作。为深化联系服务群众工作机制，深圳燃气209名党员干部、136名党员班组长、59名班组内其他党员全面挂点基层班组。一条条建议、一个个问题成为“纽带”，让各级党组织和基层员工联系更加密切。
值得一提的是，深圳燃气党委12位领导挂点不同的生产班组，通过开展政治理论学习、参加班组例会、跟班作业、安全隐患排查等活动，掌握基层工作第一手资料，回应他们的诉求，将党的声音和关怀带到基层，勉励一线员工敢争先、做表率、守规矩、明底线，争当本职工作的行家里手。
党员干部挂点基层班组以问题为导向，讲求工作实效，不搞形式主义。切实做到“四个一”：即每月至少组织一次班组政治理论学习；参加一次班组例会；解决一项实际问题或提出一条改进建议；参加一次跟班作业或与其相关的活动。项目实施以来，开展跟班作业1216次，为基层解决实际问题922个，收集合理化建议688条。
“领导挂点基层解决了一些我们实际工作中的困难，理清和简化了办事流程。”深圳燃气建设分公司员工王琳说。深圳燃气客服分公司基层安检员冯宪宝则表示，领导“跟班作业”，让他很感动，也使他更懂得何谓责任心，“我要发挥党员模范作用，用心认真做好安检巡查工作。”
聚焦标准化建设实现党建引领促发展
在深圳燃气客服分公司“党小组之家”，每月都会组织丰富多彩的学习、交流、研讨活动。除了因地制宜创建10个“党小组之家”活动阵地，还按照“一块标牌、一套座椅、一个记录本、一个宣传栏”的标准进行配置。“只有建立标准，班组才能清楚明白在党建方面需要做什么、怎么做，才能更好地发挥效能。”深圳燃气党委办公室相关负责人说。
据介绍，深圳燃气党委突出党支部的主体作用和基本功能，努力打造班组建设好、思想作风好、制度落实好、廉政监督好、工作业绩好的“五好”党支部。今年还加大聚焦标准化建设，通过实施班组党建标准化、安全标准化、服务标准化等扎实措施，全方位提升班组标准化建设水平。
党建引领促发展。深圳燃气党委始终围绕企业发展中心工作抓党建，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，实现党建工作和企业发展同频共振。数据显示，2017年，深圳燃气销售收入达110亿元，首次突破百亿大关，各项经营指标保持同行业前列。较好地完成了城中村管道气改造9万户、老旧中压钢质燃气管网更新改造250公里等城市质量提升年重点民生实事任务。
党建质量提升也被深圳燃气列为重点工作予以推进，目前已完成集团公司党委及下属19家企业党建进章程、党委会议事规则修订等重点工作任务，还加强深燃党校建设，创办党建微信公众号。此外，该企业还创新人才管理机制，为管理、技术、技能人才的职业发展拓展通道。落实党风廉政建设“两个责任”，建立健全党建制度体系，为企业持续健康发展提供坚强政治、思想和组织保证。多次被国家、省、市授予全国“四好”领导班子、全国模范职工之家、广东省文明单位、深圳市文明单位等荣誉称号。
未来3年，深圳燃气党委将发展党员向一线班组长、业务骨干倾斜，争取到2020年有党员班组在班组总数中占比达100%，推动班组建设再上水平、基层管理再上台阶。
创新路径正激活基层活力，使得基层党组织和广大党员焕发出新能量，他们在本职工作中攻坚克难、奋勇争先，为深圳燃气建设“国内一流的清洁能源综合运营商”注入澎湃动力，为深圳市民安全用气“保驾护航”，也为深圳建设国际一流的营商环境贡献力量。
■数读
深圳燃气党委开展“党建进班组，党员上一线”书记项目以来，设立党支部标准化示范点25个；开展党建标准化培训47场，培训736人次；符合条件的52个基层班组全部建立党小组；209名党员干部、136名党员班组长、59名班组普通党员担任挂点联系人，实现了363个班组挂点全覆盖；开展理论学习1144次；开展班组例会4001次；跟班作业1216次；为基层解决实际问题922个；收集合理化建议688条。
