新华网武汉3月8日电（记者 廖君）武汉1026名市管局级干部联系服务千家企业，形成定期走访联系机制，把企业当成自己的“责任田”。近日，武汉对外公布了企业和对接干部名单，正式启动“千名局级干部联系服务千家企业”活动。
武汉市委常委、组织部长杨汉军说，当前部分机关单位存在服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等“新衙门作风”，成为阻碍武汉赶超发展的“绊脚石”，开展“千名局级干部联系服务千家企业”活动，将服务企业作为转变机关作风的标杆性工程，让联系服务企业成为领导干部的基本功、必修课。
此次“千名局级干部联系服务千家企业”活动结对联系服务的企业主要是规模较大的企业或重大项目，重点联系服务在汉央企、世界500强企业、产值亿元以上工业企业、高新技术企业及成长性企业。
据悉，结对干部将在一周内集中深入企业和项目建设现场，认真了解企业生产经营状况、项目建设情况，摸排企业发展和项目建设中存在的问题和困难。对企业反映的问题，结对干部将认真梳理，形成问题清单，分类办理。对于能解决的问题限时给予解决，对于不能解决的问题及时给予政策解释，对于需要有关部门解决的问题，及时转有关职能部门限期办理，做到“件件有着落，事事有回音”。
按照要求，结对干部要定期走访所联系服务的企业(项目)，每周至少电话联系一次，同时严格遵守纪律规定，不得借机谋私，做到“企业有事随时到，企业无事不打扰”。
“干部进企业，实现了干部与企业之间的零距离。”周黑鸭执行董事郝立晓说，千名干部进千家企业，对企业来说就是省去了中间沟通环节，进一步拉近了政府服务与企业需求的距离，政府走在服务市场的前端，效率上的加速让人值得期待，满足企业发展“只争朝夕”的效率需求。
武汉市把服务企业列入单位考绩、干部考核的重要内容，还设立投诉信箱，开通举报电话，开设社会评价专栏，强化效能监督。对拖拉不办、造成不良影响的，予以通报批评和问责。（完）
（编辑 毛丽菲）
