新华网武汉４月１９日电（记者俞俭 通讯员李林）运用网络云平台、党员视频连线、党员阳光驿站……湖北荆门市组织各行业各领域各层次的基层党组织和广大党员特别是流动党员，踊跃参与推荐提名党的十九大代表候选人工作，杜绝“盲区”和“空白点”。全市共７４９７个基层党组织、１５８３２６名党员参与推荐提名工作，参与率分别达到１００％和９９．８％，实现推荐提名工作“双覆盖”。
“红色ｅ校”是荆门市运用“互联网＋”思维打造的在线学习教育管理云平台，支持在线学习、在线交流。在十九大代表推荐中，各县市区开辟专栏发布中央、省委、市委关于十九大代表推荐提名有关文件精神、省市近五年来获得省级以上表彰的部分先进模范党员文档资料，广泛宣传动员。全市共发布有关资料信息１３万条，平台上２万余名党员在线讨论留言，有效激发和调动基层党组织和广大党员的参与热情。常年在深圳工作的沙洋县拾回桥镇北街路社区流动党员阳兵通过“红色ｅ校”参与推荐提名工作，他说：“我虽然只是一名普通流动党员，但选举党十九大代表这么大的事，还专门听取我们的想法，我感到很自豪，很光荣。”
“村里的条件越来越好了，老母亲在家也过得非常愉快，村书记郑雄做了很多实事，我推荐他当十九大代表！”钟祥市胡集镇湖山村里的党员群众活动中心的大屏幕上，远在北京工作的流动党员代月通过视频连线认真地向村党委陈述自己推荐代表人选的理由和原则。荆门市要求各基层党组织充分借鉴“两学一做”学习教育中的成功经验，针对流动党组织、临时党组织和流动党员，采取打电话、发邮件、连视频等方式，组织他们参与推荐提名，全市有１６９８个基层党支部通过视频连线的方式开展推荐提名工作。
荆门市坚持“点面结合”原则，充分发挥县乡两级党员阳光驿站职能作用，通过基层党建手机信息平台向全市２３５１名流动党员发送代表推荐提名信息１万余条次，知晓率达到１００％；开通“流动党员咨询服务热线”加强对流动党员的教育指导；采取依靠流出地党组织找党员、依靠党员亲友同事找党员、依靠流入地党组织找党员、依靠档案管理台账找党员“四个依靠”方式，组织全市流动党员参与推荐提名，其中１０２２名在本市务工的流动党员回到支部现场推荐。
近年来，荆门市经济增速不断提高，吸引了一批进荆务工人员，各级党组织纷纷开动脑筋想办法，为这部分人群中的流动党员参与推荐提名创造条件。掇刀区为辖区内２１９名流入党员提供宣传资料、解读政策信息，主动与流出地党组织沟通，架起联系两地的心灵桥梁，协助他们参与流出地的推荐提名工作，做到一个不漏。（完）
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