编者按：菁菁岁月，迤逦暖阳，春华秋实，时光飞逝。20年风雨兼程，20年砥砺前行，20年硕果累累，20年豪情满怀。在红网迎来20岁生日之时，红网员工和网友纷纷敲动键盘，讲述自己与红网的故事，或成长、或感动、或收获、或惊喜……
我是2013年5月12日加入的红网，网吧式的办公区当时就把我给惊呆了，但这种开放式的环境很有工作氛围，后来我也逐渐习惯并爱上了它。
红网不但办公环境开放，在人才培养上也是秉承了这一精神，开放、流动。比如，目前红网正在推行的公司总部与分站双向驻点挂职交流的制度。我非HR（人力资源），所以深入探讨这个制度并非我的强项和优势。实际上，我只是想引出我的三次从中央到省厅、乡镇的挂职经历。作为红网整体系统的一个神经末梢，我的挂职经历，正好说明了红网在人才培养上的广泛性、多样性。而在这一过程中，我也实现了与红网的共同成长。
初入大山
我去桂东挂职，缘由是省委宣传部、省新闻工作者协会组织的省直新闻单位编辑记者到乡镇实践锻炼活动。这个活动是为加强记者编辑实践，深入践行“走转改”精神，提升新闻从业人员综合素质。每年都会有20名来自湖南日报、湖南广电、湖南出版集团等新闻媒体的编辑记者和省委宣传部机关年轻干部参加活动，到我们那一批已是第十批了，挂职从2015年5月开始，地点为桂东县和中方县。
那一批次，红网有两个名额，我有幸被选中去桂东挂职。虽然只有短短70天，但收获是巨大的。通过“走村入户进行深入调研，对所在乡镇的每个村走访一遍，做好一次接访工作，联系一户困难户，组织一次集中采访，撰写一篇调研报告”，我的能力得到全面提升，对基层的认识也更加深刻。基层，确实不容易，特别是桂东县青山乡原副乡长方璇的扶贫事迹被报道出来后，更是加深与强化了我的这一印象和认识。我在桂东县普乐镇挂职时，方璇是该镇的一名驻村干部，两个多月里，仅与她有几面之缘，基本只闻其名、不见其人。听镇政府干部说，她一直驻扎在村里，处理基层事务，帮扶困难村民。这对于刚大学毕业的小姑娘来说，着实不易。她因公殉职的事迹被报道后，我才知道她已履职青山乡副乡长，为青山乡老百姓的脱贫做了大量的实事。后来和普乐镇的同事聊起方璇，都直叹“可惜！”
这一年的5月12日，湖南首个自主研发的新闻客户端红网“时刻新闻”上线，开创媒体融合新模式，意义重大，不言而喻。当时，在桂东基层，下载“时刻新闻”看新闻蔚然成风。
对于我而言，也是职业生涯中一个重要节点。挂职结束后的第二年，公司鉴于我的良好表现，正式提拔我为舆情中心主管。列入红网中层序列，我倍感压力与责任，但这成为我继续向前的动力。
北上京华
接到去北京借调挂职的消息，是在2017年3月初，我表示坚决服从。由于单身一人、了无牵挂，三天后就北上了。又因为要去一年，当时从老家带过来的腊鱼腊肉，都一并送给了长沙的朋友。
此次借调，也算是圆了我的北漂梦，虽然只有短短一年，却也完完整整经历北京的春、夏、秋、冬，也感受到了中央机关的行事效率和工作格局。和我一同借调的还有大众网和长城网的两位同行。挂职期间，我们既有同事间的融洽友好相处，也有你追我赶的相互竞争。因为我们每一个人不仅仅代表自己，还代表着自己的单位。大家工作分外积极主动、卖力。加班成为常态，不加班是例外。记得初到北京，还没等熟悉情况，就接到分管我们的孙老师的紧急任务，我们仨熬了第一个通宵。
后来，和同事聊天，说起这一年，是一个重要的年份。
这一年，于我们国家而言，10月18日至24日，中国共产党第十九次全国代表大会召开。这是一次重要的会议，举世瞩目。我在关注和学习会议精神的同时，也全力做好自己的本职工作。媒体怎样关注报道大会，有哪些高频词汇，我通过监测统计网上大数据，形成分析报告《大数据告诉你：新闻网站是十九大报道的主阵地》，人民网发稿量最高，新华网稿件被转载最多，红网稿件在省级网站中转载量最大等结论，引发媒体大量关注和转载。
这一年，于红网而言，6月16日，湖南红网新媒体集团正式挂牌成立，以新媒体集团成立为契机，推动媒体深度融合，红网迈向了新的征程。虽然我远在北京，但通过同事的朋友圈、网上的新闻，感受到了喜庆的氛围和蓬勃向上的力量。
这一年，于我自己而言，与北京结下不解之缘，获得董事长嘉奖这一殊荣，并且再次得到公司的信任和鼓励，履职新的岗位。
抽调入组
2018年下半年，我被抽调到省委网信办，参与“案例汇编”课题。这个历时一年多的课题，反复讨论、反复打磨，最终于2020年上半年结题形成“全媒体时代的舆情应对与引导”，着实不易。因此，在参与的过程中，也有许多令人印象深刻的点滴。
比如，多次组织各新闻网站、智库机构和地方网信干部召开讨论会，据不完全统计，围绕课题的大大小小的研讨会多达40余次。
比如，这个课题实际上早在2016年就已开始，始于2018年的是3.0版本。
比如，课题与时俱进，充分运用了最新理论月案例，像“四个第一时间”“红网的县级融媒体中心建设”“网上群众工作部”等。
虽然这次只是兼职形式，但对于我的专业素养、理论水平以及写作能力，有莫大的帮助和提升。
类似我这样外出挂职、驻点、交流的同事有很多。正是由于红网重视人才的培养，才能为员工提供这么多学习、进步的机会，而我们的员工，也通过这样的机会，展示各自的才能、发挥各自的才干，共同拱卫和促进公司更好的发展。
是的，我们一直在和公司一起共同成长。
（作者 白杨波 系红网舆情中心内参报告部主任）
