今年以来，靖江市局城东派出所在队伍管理中紧抓党风廉政建设，深入贯彻落实党中央以及各级党委和上级公安机关于党风廉政建设的工作要求，坚持队伍思想教育、领导责任落实、监督整改措施三个方面工作到位，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，推动公安各项工作质态提升。
一、突出队伍思想教育。一是抓实全面学习。在学习教育活动中，精心组织，积极开展形式多样，丰富多彩的学习活动。通过每月定期召开思想教育学习会，邀请纪委领导开展讲座，观看教育片，参观廉政教育基地，组织党员重温入党誓言，撰写学习心得，开展主题演讲等形式，组织民警全面学习《党章》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“八项规定”、“三项纪律”等党风廉政方面的规章制度。今年以来开展专题讲座3次，观看警示教育片4部，召开思想教育学习会5次，全所民警撰写学习心得23篇。二是抓实主题学习。在队伍思想教育学习中，突出学习重心，开展主题学习教育活动。在每周所务会上，组织民警、警辅重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略开展深入学习，从而在队伍思想上牢固树立“四个意识”，筑牢队伍信念之基、补足精神之钙。三是抓实“线上”学习。一方面，要求全所民警关注“共产党员”、“中央纪委监察部”、“学习小组”的微信公众号，在工作之余，充分利用碎片时间开展自学，及时掌握党中央在党风廉政建设方面的最新动态。其次，通过开设所内“清风?东山所”的党风廉政建设微信群，定期向民警、警辅发送党风廉政工作方面的学习内容。从而通过手机“掌上学习”进一步延伸党风廉政建设触角，提升学习效果。
二、突出领导责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。在党风廉政建设中，突出所领导带头模范作用，通过制定《派出所党风廉政建设责任制》，明确规定所长为本所党风廉政建设第一责任人，全面负责派出所党风廉政建设工作；其次通过将全所民警、警辅划分为4个警务组，每个警务组安排1名所领导负责本组党风廉政建设。从而充分落实所领导班子成员责任，充分发挥组织领导作用。二是严格落民主评议监督制度。通过定期召开所领导班子成员述职述廉、民主生活会和各级警辅队长述职述廉、民主评议会，从而及时总结工作，发现不足，通过民主监督，不断加强所领导、警辅队长在党风廉政建设方面的责任落实。今年以来召开述职述廉会议、各级警辅队长民主评议会议各1次，提出整改意见5条。三是严格落实层级督导制度。通过领导班子、各级警辅队长层级管理制，在党风廉政建设方面突出一级抓一级、层层抓落实，落实领导干部监督职能，下沉监督关口。明确规定所领导、警辅队长在工作中的督导责任，分管所领导监督本警务组民警、警辅队长，警辅队长监督本队警辅，从而有效推动各项工作任务落实，抓实党风、纪律作风整顿。截止今年7月，所领导检查整改相关人员脱岗、迟到早退、工作敷衍等问题8条。
三、突出监督整改措施。一是强化队伍党风廉情定期“体检”。通过每月召开派出所党风廉情分析会，组织民警、警辅队长发言，对民警、警辅队伍的党风廉政建设、队伍思想动态进行总结分析，从而及时查漏补缺，不断筑牢党风廉政的防火墙。今年通过党风廉情分析会，根据广大民警、警辅建议，对派出所廉政文化走廊进行了升级更新，组织民警、警辅参观了廉政教育基地，从而提升了派出所廉政文化建设品质。二是强化队伍党风廉情动态掌控。严格贯彻落实“五必谈”教育提醒工作，并建立所领导每月谈心、家访和民警生日必到、重大疾病必到、家中大事必到的“三个必到”工作制，从而增进队伍间沟通了解，及时掌握民警、警辅党风廉情及思想动态，妥善化解苗头性、倾向性问题。截止目前，所领导开展家访、谈心16人次，对1名民警开展“五必谈”，有效加强了队伍党风廉情动态监管。三是强化队伍党风廉情问题查改。通过落实分管领导责任，一方面，加强队伍在党风廉政、纪律作风方面的日常监督检查，严厉查处各类违反规章制度的行为。另一方面，突出节假日期间的督查，加强对值班备勤人员上下班、在岗工作状态的检查，严查脱岗离岗、警容不整、公车私用等行为，并通过发送党风廉政短信，及时提醒全体人员廉洁过节，严格规范休息期间的言行举止。从而不断敲响党风廉政的警钟，不断提升队伍纪律、廉政意识。（顾小灵）
