靖江市公安局城东派出所共有民警23名，其中党员民警20人，预备党员1人。近年来，该党支部紧密结合公安工作和队伍状况实际，牢牢把握基层党建工作要求，以组织生活会和民主评议党员活动为重心，不断创新党建活动形式，充实党建内容，探索总结出基层党建“三+”工作法，为全面推进公安工作和队伍建设提供了有力的保障。
一、学习教育+形势任务，切实提升思想意识。认真抓好党章党规和系列讲话学习，持续强化理论武装，不断增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持一致。一是从时间入手，增强“学”的常态性。除每月25日党员“固定学习日”外，城东派出所党支部将每周星期五的晨会，设定为“微课堂”，组织民警学党章党纪、学系列讲话。此外，在重大节假日、“两会”等工作任务繁重的时节，不定期地通过集中学习、上党课、开展讨论、互动交流等方式，筑牢民警的思想防线。二是从主题入手，增强“学”的目标性。每年，制定党支部的月度学习计划、党员个人自学计划，同时，根据不同时期的工作重点适时进行调整。三是从人员入手，增强“学”的实效性。针对基层派出所任务繁杂、民警难集中的实际情况，为了确保学习进度步调一致、参学人员一个不落，党支部除了设立案件、社区两个党小组，还建立了特殊时期设立临时党小组机制。年初，党支部在监视居住点设立临时党小组，由办案点负责人任党小组组长并做好表率，积极发挥党员的先锋模范作用，增强党小组凝聚力，时刻强化民警责任意识，克服疲劳状态和麻痹思想，为圆满完成审查任务打下坚实的思想基础。
二、征求意见+大走访，切实征求意见建议。征求意见建议是开好组织生活会的重要环节之一，也是支部班子及个人查找、发现自身问题的重要参照，城东派出所党支部通过内部排查、外部征集双措并举，切实开展意见征集工作。一是内部广泛谈心谈话。从2018年1月至今，党支部班子成员之间、班子与党员之间、普通党员之间开展了一系列全层级、多方位、宽渠道的谈心谈话活动，谈心活动覆盖到了每一名民警，累计谈心谈话58人次，发现指出问题62处。二是外部全面征集意见。该党支部组织全体干警走基层、下社区，切实做到“五个一”，即制作一张警民联系卡，走访时发放给企业和群众；发放一张《企业群众意见建议记录表》、开展一次安全隐患排查、建立一本走访台帐。结合走访活动中，支部共走访群众345户，收集各方意见建议171条，涉及派出所的共21条。三是拓宽意见来源渠道。该支部制定了具有公安特色的问卷调查，包含执法办案、队伍管理、服务发展等各方面内容，以不记名、不干涉的方式由群众填写，要求社区民警走访入户时必须邀请群众不记名填写，同时放置在派出所值班大厅、户籍大厅等对外窗口由办事群众填写，确保民意收集渠道畅通。
三、查摆分析+岗位职责，切实找准找全问题。从思想认识、岗位职责，以及群众需求上，找准问题、摸清差距。一是对照党章标准，查找问题。派出所党支部班子严格对照《党章》规定，认真梳理征求到的意见建议，深入查找在执行上级党委决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。同时，要求党员民警深入查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德品行失范、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。二是对照警种岗位，查找问题。要求每个民警按照自身岗位实际，对照警种要求，查找问题。社区党员民警主要看是否存在服务群众意识和能力不强、带头作用发挥不好等问题；案件党员民警主要看是否存在工作不实、积案不破等问题；户籍窗口民警主要看是否存在对待群众态度冷漠、执法不公等问题。三是对照群众需求，查找问题。注重查找群众最为关心、反映较为最为集中的问题。针对群众反映民警接处警言语不当的问题，抽调每个班次一个民警兼任监督员，负责核查该班次所有处警视频记录，一旦发现民警处警过程中有言语失当的情况，调查了解的同时，通过谈心谈话、批评反思等加强教育。
