为进一步提升警务效能，创优社会治安环境，靖江市公安局城东派出所围绕“抓合成、重合作、凝合力”，充分融合各种资源、力量和手段，探索建立符合派出所实际的现代治理机制，推动派出所工作从汗水警务逐步向智慧警务变革。
一、创新内部运作机制，多岗位合成。该所打破不同岗位警力各自为战的壁垒，创新警务工作机制，充分发挥岗位优势，整合警力资源，合成作战，达到“1+1>2”的效果。一是“图侦+便衣”机制。派出所建立专业图侦队和便衣抓捕队，由勤务指挥室统一指挥，深度融合平台研判和便衣侦查，实现情报共享、精确打击，提高破案效率。二是情报导巡机制。勤务指挥室定期对发案情况进行研判总结，将案件高发时段、地段及时通报巡逻队，动态部署巡逻警力，推动巡防工作由粗放型向集约型、精细化转变，提高防控的科学性、实效性。三是社区情报机制。利用社区民警对片区“情况清，人头熟”的优势，在日常走访排查、基础信息登记等过程中发现可疑人员和情况，掌握、核实后将线索提供给刑侦民警查处，强化打击违法犯罪的力度。
二、建立纵横联勤网络，多警种合作。为更大限度地提高治安治理效果，该所积极和条线业务大队、横向兄弟单位合作，形成信息、资源、线索的叠加效应，打出组合拳，提高战斗力。一是借力专业优势。借助业务大队专业性强、针对性强的优势，和刑侦、网侦、技侦等多部门合作，强化侦查力度，进一步提高打处效能。二是建立区域合作。由于主城区老年人多，针对其防范意识薄弱，诈骗、盗窃等案件多发，该所有针对性地开展防范工作。三是汲取外部经验。该所主动对照自查，针对薄弱环节邀请业务大队开展技能培训，向外部学习，从内部挖潜，提高治安管控能力。由于日常工作的原因，社区民警缺少消防查处的直观感受和经验积累，一些消防案件在证据固定、整改查处上都有一定的难度，对此，该所主动邀请消防大队官兵对社区民警进行培训指导，消防规范执法水平明显提高。
三、探索社会共治模式，多部门合力。该所改变以往公安单打独斗、孤军奋战的局面，依托党委政府和群众的力量，积极推进社会共治。一是积极沟通，争取党委政府支持。在“图侦+便衣”机制建立过程中，由于辖区监控数量有限，制约了图侦工作的开展，该所不等不靠，积极向党委政府汇报，争取上级支持。三是夯实基础，依靠社区群众力量。依托社区居委，将小区保安、党员干部、楼道长整合起来，在各社区共组建了20支300人的义务巡逻队。针对老旧小区治安秩序乱、管理难度大的特点，整合物业工作人员、公特场所治安信息员，重点建立了80人的义务巡逻队，并会同靖城中学等学校建立警校联合巡逻队，全面实施群防群治。通过共同努力，辖区整体发案下降26.3%，侵财案件下降27.5%。
