中国江苏网讯 近期，丰县县委组织部出台《机关规范化建设实施方案》，修订《内部管理制度汇编》，聚焦6个方面打造新时代模范部门过硬队伍。
班子运行规范。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，执行重大工作、重要情况和突发事件请示报告制度，充分发挥领导班子集体作用。机关党建规范。刚性落实“三会一课”制度，党员领导干部每年至少为党员上一次党课。推行党群共建，建立党员活动室，常态开展过“政治生日”等活动。文化建设规范。深化“先锋组工”行动计划，定期更新“组工文化长廊”，推进组工干部“走基层、促振兴”。加强专业培训，分专题举办“组工讲坛”，高标准建设“组工书屋”。岗位管理规范。严格机构编制管理，明确部门岗位职责范围、权限和质量要求。推进“工程化管理、项目化推进”机制，及时制定任务书、路线图、时间表。办事流程规范。规范人才招引服务、组织关系转接、群众信访接待等服务窗口管理，制订部机关服务指南。优化服务理念，高效推进党员干部和群众办事流程进度。制度保障规范。健全全县组织工作会议、组工例会、部务会制度，完善“5S”内部管理等制度。探索效能评估机制，推动各项工作高标准高效率高质量落实。 蒋 帅
