今年以来，靖江市公安局城东派出所以“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动为统领，深入推进“学枫桥 树新风做表率 创一流”主题教育活动，主动适应全面从严治党、从严治警的新要求，全面推进政治工作创新发展，不断提升队伍正规化、专业化、职业化水平，努力推动队伍正规化建设提层次、上台阶。
一、全力打好党建引领主动仗。一是抓好顶层设计。制定《关于全面加强新时代公安机关党建工作的实施意见》，成立党建工作领导小组，落实党员“政治生日”制度。二是抓好学习教育。严格落实“每周一学”学习制度，“三会一课”制度，实行学习笔记集中上交和支部书记定期审阅。部署开展警示教育月“十个一”活动，组织汇编近三年来我局民警违法违纪案例剖析，观看《以案为鉴警钟长鸣》等警示教育片，开展监察留置室警示教育活动，将警示教育活动作为一项政治任务来抓，筑牢民警思想防线。三是抓好战时思想。及时启动战时思想政治工作机制，结合安保实际开展系列“主题党日”活动，强化战时动员、战时激励、战时表彰等制度。
二、全力打好能力素质提升仗。一是开展“全警讲一课”活动。利用“越警讲坛”平台，创新学习模式、培养学习习惯、增强学习动力，通过“专家讲一课”、“行家讲一课”、“大家讲一课”相结合的形式，全面推开“全警讲一课”活动，成立“全警讲一课”领导小组。目前分局层面“专家讲一课”开办7期，警种“行家讲一课”开办14期，各单位结合“三个一小时”开展“大家讲一课”60多期。二是开展政工干部专业化培训。开年初分局举办政工纪检干部专业化能力培训班，特邀市局警务督察支队、警务教育处、法制支队、机关党委领导授课，就党建标准化、队伍正规化、执法规范化、督察常态化等内容。三是开展宣传舆论工作培训会。召开宣传舆论工作培训会，邀请市局宣传处两位领导为我们做宣传和舆论方面的专题辅导；同时创新反诈宣传模式，组建反诈宣讲团，建立反诈周报、反诈课堂等机制。
三、全力打好品牌建设攻坚仗。一是擦亮党建品牌。组织“一支部一品牌”创建活动，按照“三有一提升”要求，推进党支部标准化建设。二是打造队建品牌。专门下发《关于打造队伍建设品牌的通知》，明确了名称精炼、内容精致、培育精品的要求，切实找准主创方向、品牌和着力点，着力打造一批队建团队、品牌和工作法，彰显靖江市公安局城东派出所的知名度、美誉度和信任度。三是创新警务品牌。大力实施品牌警务计划，列出平安公交、安心工程、党建标准化等12个一级项目。
四、全力打好考核监督持久仗。一是加强制度建设。为进一步推动政工干部回归主业，出台《关于进一步加强干部队伍建设的意见》和《政工干部责任追究暂行办法》，进一步强化政工干部的队伍管理能力和责任担当；梳理编印《2019年政工干部责任清单》，按照年初、每日、每周、每月、每半年、全年需要完成的任务、目标和措施，细化、量化为30项具体任务，使政工干部在工作中有章可循，有据可依，推动公安政治思想工作变“软任务”为“硬指标”。二是完善考核体系。深化月考制度，编制队伍正规化建设月考细则，设定政工线“三级目标”，同时建立全警绩效考核制度，明确单位双主管、中层副职、民警辅警的考评清单，并将党建队建、自身建设与政工干部考核相挂勾，倒逼政工干部“回归主业”、履职担当。三是做好内部风险防控。结合“以案为鉴”专项教育整改活动，组织开展队伍风险集中摸排行动，通过个人自查自纠、同事互查互评、单位再查再议、部门联查联排等形式，摸排出一批“不放心”人员，分别落实单位主体责任、条线连带责任、政工纪检监督责任；同时，严格执行重大事项即报、饮酒应酬报备等制度，切实把握工作主动权。
五、全力打好关爱民警暖心仗。制定《关于深化“民警管家”优化警营环境的实施意见》，出台了包含16个项目26条具体举措的“五大爱警工程”，努力把爱警工作进行到底。一是实施美丽警营“提升工程”，完善五小工程，健全活动场所，组建文体小组，丰富警营文化；二是实施职业保障“关爱工程”，健全入警、退休等职业仪式，落实分级家访、年休轮休、工疗休养等制度，强化职业技能培训，落实职业表彰奖励机制，最大限度激发民警辅警积极性；三是实施健康保护“绿色工程”，优化“民警管家”，建立例会推进制度，积极整合各种社会资源，为民警开通就医救治“绿色通道”，提供心理健康“绿色服务”，保障饮食服务“绿色健康”；四是实施执法维权“防护工程”，成立维权工作委员会，组建维权工作队，完善维权工作机制，落实侵权查处、履职免责、澄清证明等措施，已4名民警维权并依法打击4名侵权对象；五是实施民警家庭“帮扶工程”，建立“爱警基金”“民警互助基金”，完善“警营家政110”，实施双警家庭“团圆计划”，落实子女托管班、假期进警营、中高考陪护等制度，切实解决民警辅警的后顾之忧。
