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到锁金村街道学习调研建设情况。 中国江苏网4月18日讯 (通讯员 蒋守昌 记者 郭蓓)经过培训和技能考核，为期两个月的南京市2016年度军队转业干部培训班今天在江苏省转业军官培训中心结业。这也标志着江苏省统一组织实施的省直和各地市2016年度军转干部培训工作顺利结束，全省4000余名军转干部将以新的角色奔赴新的岗位。
江苏是军转安置大省。去年是深化国防和军队改革、裁减军队员额30万的第一年，江苏共接收军转干部4000余名，可以说各项军转安置任务和压力不小。记者欣喜地得知，江苏计划分配军转干部进入各级党政机关和参公单位占90.6%。
省人社厅军转工作分管领导刘小群副厅长介绍，江苏把军转干部培训纳入全省干部教育培训及人才资源开发利用的总体规划，就要全力助力军转干部跑好转身“第一程”。因此在总结往年培训经验基础上，探索构建“军地双方联手、省市培训联动、线上线下联合”三维立体培训模式，打造江苏军转培训品牌。
军地“强强联手” 畅通双方需求嫁接沟通桥梁
“军转干部经过部队的锻炼和熏陶，政治素质高、领导能力强，具有勇于拼搏、忠于职守、甘于奉献的优良品格，是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。”培训主办方、省转业军官培训中心主任翟荣炎介绍，为帮助广大军转干部提高任职能力、跑好转身“第一程”，省市相关部门在培训班开班前期，多次召开座谈会，了解各接收单位相关部门的意见建议，听取军转干部的期盼和心声，通过个性化、定制化、精准化模式提高培训实效，努力实现培训内容与任职需求的无缝对接。
打破教学资源碎片化管理模式 省市培训联动实现多维度统一
省军转办与各地市军转办成立统一培训联合领导小组，在省转业军官培训中心设立办公室。领导小组负责统筹全省年度军转培训工作，监督协调培训资源的整合与利用；省转业军官培训中心负责培训的具体组织实施、教学计划制订及日常教务管理。根据教学计划和培训需求，各地市在培训过程中，分南京教学点和地市教学点，地市学员人数较少的地区合并办学。在南京教学点，省转业军官培训中心充分发挥省级师资优势，侧重高端课程、省情课程，进行提升性培训。在地市教学点，各地市则侧重本地实情和岗位需求，个性化“选课下单”，使培训内容更接地气。
“通过探索构建三维立体培训模式，较好地解决了以往在军转干部培训中省市之间各自为政、教学资源碎片化，导致培训效果参差不齐的状况。如今，全省初步实现了军转培训目标、体系、内容、师资、管理、教材、形式和考核的统一。”江苏省转业军官培训中心主任翟荣炎感触地表示。
“互联网+大咖”“线上+线下” 任职有所需培训有所学
注重课堂内外上下联动、方式多样，成为这次培训的突出亮点。南京市军转干部培训负责人、省转业军官培训学校副校长顾金陵表示，开门培训，是着力倡导的教育方式。
在运用传统培训手段的基础上，发挥省转业军官培训中心“智能云网络”的资源优势，依托军转干部在线学习平台，开设地市网络教学专门入口，增设师生交流互动模块，进行在线答疑解惑，实现线上线下联动的培训格局。
记者登录网上学习平台看到，学员们都有对应的学号和学时，设置的课程同样是精品荟萃，有“认真学习习近平总书记系列讲话精神，自觉向党中央看齐”“大数据时代的政府治理创新”“公务员如何提升沟通协调能力”等，授课人员几乎都是名师大家。《学员手册》上，培训内容也有很强的针对性。热点理论问题，国情、省情、市情，政策法规，能力素质等方面内容都有所涉及。此外，学员们还会根据去向进行分类培训。
记者了解到，培训班邀请了省内外一批在专业领域的专家学者来授课。江苏省委党校政府研究所副所长凌宁教授、知名管理科学培训师曾智博士、“全国道德模范”张云泉、江苏省委党校法政部梁三利、南京环保宣教“绿超人”徐小怗……专家们授课针对性强，学员们普遍感到“听得过瘾”“学有所获”。
进入教学区佩戴出入证、打考勤卡、按座位示意图入座、上课期间关闭手机……就连培训期间，课前对授课老师师资介绍、课后对授课内容总结讲评，都要由学员完成。“通过这种方式，让大家回味军旅生活，保持纪律高压端正学习态度。”南京市军转办陶力副调研员介绍。
“相信经过学习考核，广大军转干部一定会以全新的精神状态和工作姿态，在新岗位上创造新业绩。”南京市人社局副局长刘其龙对学员们寄予了殷切期望。
