一季度全省用工需求增加，新兴产业岗位多；商业、服务业人员需求旺盛。
目前预测，二季度将成为人才市场的“黄金季”，自贸试验区将提供更多的就业机会。
日前，辽宁省就业网发布了2017年一季度供求状况分析及预测，数据显示，一季度全省用人单位总需求为61.8万人，市场总供给为62.7万人，求人倍率约为0.99，接近1人对应1个职位。与去年同期相比，求人倍率提升0.12，求职相对更容易。
新兴产业岗位多
全省数据显示，用工缺口为9095个，同比下降。
分行业看，一季度制造业提供16.7万个岗位，需求比重为27.05%；用工需求同比增加6.8万人，需求比重增长0.49个百分点。
制造业人才队伍仍存在一些问题，如与市场需求和产业发展不匹配、人才发展环境不完善、实习实训与工作岗位衔接不紧密等。
从全省产业结构看，二、三产业用工需求量呈逐月提升趋势。一季度对劳动力的需求同比分别增加9.3万和13.8万，其中第三产业吸纳就业能力较强，占用工需求的主导地位。
除传统产业提供了部分岗位外，一些新兴产业带动了二、三产业的发展，如物联网、信息服务业、高端装备制造业、特色旅游等行业提供了更多就业机遇。
办事人员供大于求
商业和服务业人员、生产运输设备操作人员是我省人力资源市场中需求和求职人数最集中的两类职业，供求状况较好，与商贸、旅游、物流、服务和交通运输业的发展息息相关，求人倍率分别为1.09和0.99；办事人员求职压力较大，求人倍率为0.74。
从各市提供空岗情况来看，沈阳、抚顺和朝阳等市商业和服务业人员岗位(客服人员、推销展销人员、服务员等)处于供不应求状态，求人倍率分别为2.69、2.89和2.51；大连、鞍山和丹东等市办事人员岗位(行政办公人员、秘书、文员等)处于供大于求状态，求人倍率分别为0.32、0.4和0.37。
一季度进入各市人力资源市场的农村人员为9.2万人，环比增加4.3万人，增幅89.9%。
二季度将成“黄金季”
根据经验，二季度将成为供求“黄金季”。用人单位岗位需求将持续大量释放，全省供求状况将趋于平稳。同时，供求结构性矛盾的问题依然表现突出，省内部分行业或职业不同程度地呈现企业“招工难”与求职者“找工难”并存现象，特别是餐饮服务类、家政服务类等岗位。
高校毕业生总量增加
全省高校毕业生预计达到30.1万人，同比增加1.2万人，增幅为4.2%。一季度，省人力资源市场中登记求职的应届高校毕业生数量为5.2万人，同比增加2万人，增幅为64.4%。
自贸试验区提供就业机会
中国(辽宁)自由贸易试验区正式启动，其功能定位重点发展现代服务业、港航物流、金融商贸、先进装备制造等重点行业及领域，人才需求旺盛，特别是在国际贸易、电子商务、金融、物流、技术蓝领和IT等领域方面。
高级技能人才仍然短缺
随着全省企业不断淘汰落后产能与产业优化升级，对具有专业技能技术的劳动者将更加求贤若渴，但当前全省技能人才断层断档现象仍然存在，高级技能人才仍然短缺。
