1月12日，在大连前关湿地公园，一个7岁小女孩在冰上玩耍时不慎掉进冰窟窿，父母前去救援时也被困，危急时刻，正在公园遛达的市民尹伟跳进水中将人救起。
虽然被冻得不轻，手机、大衣也损失了，但是尹伟和家人都没有在意这些，他们一直沉浸在助人的快乐中。“帮助了别人，自己也发自内心感到快乐。”这是一家人的心声。
报道当天单位就派人去慰问
然而让尹伟一家人没想到的是，13日下午，单位党工部和工会的领导、同事带着新手机、慰问金和慰问品来探望他了。
原来，就在网友为尹伟的壮举点赞的同时，这条信息也被他的同事看到了。当链接发在工作微信群里后，群里“沸腾”了起来:好样的！佩服你！注意身体！各种赞扬和关心之词此起彼伏。
尹伟的工作单位是中交一航局第三工程有限公司，该公司党委书记耿一智很快也看到了这条信息，“三九天能下到水里救人，不容易。”这是他的第一感觉，而随着往下看报道内容，耿一智开始为有这样的员工而感到自豪，他当即安排人前去探望、慰问。
响应“群众呼声”，单位给部新手机
耿一智也看到里微信评论中的留言信息，“不能让英雄流血又流泪”，虽然此事够不上“流血”，也没有“流泪”的反馈，但是做了好事儿不能让个人再有损失，现在这个损失就由单位来补上。本着这个想法，单位给尹伟准备了一部新款的华为手机。
手砸冰时划破了个口子，不断轻咳，前来慰问的同事发现尹伟的身体状况后，让他休息几天，但是尹伟表示：“这点小伤不算事儿，年底了工作忙，不用休。”
于是，周一早晨，尹伟照常出现在了单位。“尹伟哥，好样的，给你一个大写的赞。”“那么冷的水，身体没事儿吧，咋不休息几天？”同事纷纷上来表示关心。
很享受帮助他人带给自己的快乐
而尹伟突然觉得有点不自在了，他告诉记者，他把自己定位在一个“群众演员”的角色上，救人之后一直处于“助人为乐”的兴奋中，突然被放在聚光灯下，反而有点紧张和有压力了。
从采访接触中记者发现，45岁的尹伟是个非常实在的大连人，比如采访之初他就一再向记者强调，自己并非唯一救人的人，当时还有很多人参与；比如，他并不强调救援的困难和危险，而是一直表示帮助他人给自己和家人带来了很大的快乐；比如，他自始至终没有说手机和外衣的损失。
“平时就热心善良，不多言语。”这是妻子眼中的尹伟。
“我装修房子，用车用人随叫随到，对我像对自己的亲弟弟一样。”这是朋友小黄的说法。
“遇到同事谁家里孩子病了脱不开身的时候，他二话不说就顶上替班。”这是同事的评价。
准备推荐尹伟为“大连好人”
如果说尹伟的壮举是为公，单位的慰问在情理之中，但是，事情发生在周末时间，尹伟的举动更像是个人行为、社会行为，单位为何要表示关心和慰问呢？
对此，耿一智告诉记者，个人的行为也是单位的荣誉，员工个人为社会做了贡献，作为单位必须肯定这种行为。从企业文化的角度，向上向善，是中交一航局三公司的企业员工准则，尹伟的行为是一个很好的示范。只有好人好事得到肯定、鼓励，才会带动更多的人。另外，弘扬社会正能量，也体现了一个企业的社会价值和责任。
据了解，14日，相关单位已经与尹伟所在单位党工部联系，要推荐其为“大连好人”。
