青海新闻网讯(本网记者
2017年以来西宁市城北区深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展了“一名党员一面旗”“固定党日”“早晚课堂”等活动，在2个基层党组织300余名党员中试点开展了党员登记工作，组织党员开展各类教育培训1.9万人次，进一步强化了学习教育的力度、深度和广度。深入开展了“年初相约话党建，年中观摩看党建，年末质询评党建”活动，层层建立党建责任清单105份，“书记抓党建”责任体系进一步完善。严把发展党员“入口”，新发展党员115名。
同时，城北区通过导向指引、载体推动和活动引领，为“三基建设”提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，确保“四年上台阶”37项重点工作任务有序推进，31个单位、部门基础工作通过达标验收，406名党政干部和444名专业技术人员通过了基本能力测试，基层保障能力和干部职工基本能力不断提升。并大力实施“干部能力素质提升工程”，去年在厦门、上海、贵州等高校举办主体班次8期，培训520余人次，科级干部参训率达100%。加强干部实践锻炼，42名干部交流轮岗、4名干部赴州县和市直单位挂职培养、16名年轻干部赴区信访局等部门蹲苗锻炼。
此外，城北区严格落实驻村扶贫“123”工作机制，建立完善扶贫情况“一季度一考评一通报”机制，各驻村工作队协助农村党组织查找解决存在的突出问题40余条，引导劳动力输出180余人次，协调争取项目7个，落实资金1004万元。并稳妥推进基层换届选举，扎实开展矛盾排查化解、调查摸底、财务审计、“村霸”专项整治等工作，严把推选关、审查关、选举关、交接关，实行全天候、全过程、全方位的督促指导，切实做到了村情民意清、储备人选清、问题隐患清，确保全面按时完成了村(社区)党组织、委员会的换届选举工作。
