改革开放以来，我省人力资源和社会保障事业的发展历程及新进展、新成效发布会
青海新闻网讯 (本网记者 雒婷 摄影报道) 8月31日，记者从省政府新闻办召开的改革开放以来，我省人力资源和社会保障事业的发展历程及新进展、新成效发布会上了解到，近年来，我省深入推进人事制度改革，坚持凡进必考原则，全面推行公务员公开考录制度，建立了公开、平等、竞争、择优的公务员考录机制。
省人社部门以贯彻落实公务员法为核心，紧扣完善公务员制度和加强公务员队伍建设主线，公务员管理日趋规范。同时建立健全以《事业单位人事管理条例》为核心的事业单位人事管理法规体系，出台了《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》，按照“放管服”的要求，进一步健全和完善了事业单位公开招聘、岗位设置管理、人员流动、特设岗位等配套政策，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，建立了机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制，加强了机关事业单位编外临聘人员管理。
与此同时，我省认真履行政府人才管理职能，积极推进人才体制机制改革，在做好享受国务院政府特殊津贴专家、百千万人才等推荐选拔的同时，实施“青海省优秀专家”“青海优秀专业技术人员”、青海省“高端创新人才千人计划”、“中初端人才培养计划”等人才项目，形成了具有我省特色的高层次人才选拔培养体系。并大力推进人才评价体系改革，全面完成中小学教师职称制度改革工作，开展了高校职称评审权、自主招聘权下放试点工作，出台了《青海省深化职称制度改革实施意见》。制定出台了《青海省企业单位首席技师选拔管理办法》，我省做法被人社部转发全国各省市借鉴。
在全面清理和规范职业资格认定许可方面，我省积极开展职工技能大赛，拓宽技能人才成长渠道。截至2018年6月底，全省专业技术人才达到14万人、高技能人才达到8.69万人。
