信网7月11日讯 日前，曾在青岛恒劲动力再制造科技有限公司(简称“青岛恒劲动力”)工作的成先生反映，因为一直被拖欠工资社保，2019年2月，他自青岛恒劲动力离职，但是离职之后该司仍拖欠工资与社保，“后来找了法院，经过调解公司付给了我工资，但是社保现在也没交。”青岛恒劲动力人事负责人告诉信网不清楚该事，也不能进行核实。信网查询了解到，青岛恒劲动力拖欠工资与社保的情况并非个例，对此，城阳区人社局已介入处理，向该司作出了《劳动保障监察行政处理决定书》，并已向法院申请强制执行且得到准许。
来源：受访者
成先生告诉信网，他是2018年6月入职的青岛恒劲动力，在该司负责售后维修工作。在入职之初，双方约定每月工资4200元，工资发放时间为次月，“但是后来发工资越来越不准时，社保也不给交。”成先生说，鉴于此，2019年2月，他自青岛恒劲动力离职。
而在离职之后，成先生发现该司还是迟迟不给结算工资，并且还拖欠其2018年6月以来的应缴社保。“发现这个问题，我就去找劳动部门，劳动部门把我介绍到了法院，经过法院的调解，他们给我结了工资，但是社保没给处理。”
信网通过青岛市人社局社保查询系统查询了解到，目前，成先生2018年5月至2019年2月的社保缴纳到账标志依然为“未到账”，而所对应的单位名称为青岛恒劲动力。
为了解此事，信网联系到了青岛恒劲动力人事经理盛先生，但是，他表示对该事不清楚。那是否能进行核实?“我很忙，没空。”他表示。
信网查询了解到，该司拖欠员工工资、社保的事件并非个例。城阳区人社局于2019年4月11日作出《劳动保障监察责令改正决定书》，要求该司在2019年4月23日前为21名职工缴纳2018年6月至2019年12月的社会保险费、支付2名职工2018年9月份工资、支付8名职工2018年10月份工资、支付10名职工2018年11月和12月份工资、支付12名职工2019年1月和2月份工资。但是该司并未如期支付工资、缴纳社保，为此，2019年5月28日，城阳人社局又向该司送达了限期支付工资、缴纳社保，并承担滞纳金、利息的行政处罚决定。但是，该司仍未如期履行。
城阳人社局于2019年12月4日依法向青岛恒劲动力送达了《履行行政决定催告书》，但该司再次未在催告期内未履行义务。对此，2020年1月17日，城阳人社局向城阳区人民法院申请强制执行前期对该司下达的《劳动保障监察行政处理决定书》。而在2020年2月18日，城阳人民法院作出裁定，准予城阳区人社局该《劳动保障监察行政处理决定书》的强制执行。
信网记者 张孝鹏
