随着近期疫情防控的需要，减少人员流动、就地过年成为热词。日前，青岛市发出倡议，鼓励在青外地务工人员留青过年。
就地过年的倡议发出后，得到了不少青岛企业外地员工的积极响应，不少员工已决定留在青岛过年。各大企业也在积极制定相关措施，尽最大努力做好留青员工春节期间工作、生活、娱乐等方面的服务保障。在媒体采访中，即墨一家纺织服装企业准备发放在岗红包给留在青岛的外地员工，有企业甚至为员工安排好了年夜饭，还有企业制定了更为灵活的弹性休假政策，员工可于4月份以后视疫情情况进行带薪休假。既有政策又有温情，青岛企业“留人”的态度可谓诚意满满，福利政策轮番上阵，“暖”到外地员工的心窝里。
与普通上班族不同，外来务工人员返乡的愿望会更加强烈，要把他们留下来，就需要实实在在的“福利”。虽临近年关，青岛不少工地仍是热火朝天的场面，在某项目工地上有近三分之一的工人都选择了留在工地过年，建筑工人们响应号召，项目部发福利“绝不手软”，鸡鸭鱼肉端上餐桌，红包、防疫物资、生活用品送到手上。这样走心的措施留住了人，为防疫缓解了压力，同时也保证了项目的进度。工人们响应号召顾大局，企业真心留人福利到位，才能够形成这样双赢的局面。
“就地过年”的倡议让不少高校学生很为难，面临毕业的学生想留校方便年后找工作，中高风险地区的学生“有家难回”。针对这一情况，青岛并没采取“甩锅式防疫”措施，而是给想留下的学生提供实习机会，给不得不留下的学生提供生活保障。青岛举办“职海试航·筑梦青岛”青年见习实习冬季专场招聘活动，中科院海洋研究所、黄海制药等700多家单位，为留青学子提供见习、实习岗位3.4万个。青岛的高等院校也做了相应方案和充分准备，中高风险地区学生可以根据个人意愿暂缓返家，学校为这部分同学提供用餐、住宿等精准贴心服务。
青岛的公交、快递、环卫等行业也有不少外地员工，这些职业与我们的日常生活息息相关。在留青过年的倡议发出后他们率先响应，春节期间坚守岗位，保障留青人员的基本生活不受影响，也是为其他行业的外地员工吃下一颗定心丸。不请假、不调休，坚守岗位，这些员工做出“就地在岗”的决定令人敬佩。
在疫情防控的要求下，青岛发出“就地过年”的倡议后，各企事业单位并没有单纯的喊口号，而是着眼于“如何让留青人员过个好年”，用“心”暖人，用“薪”留人，给留青过年人员以及时的帮助、支持，让大家切实感受到暖暖的政策关怀、民生温度，让“就地过年”充满温情暖意。信网评论员 赵晓珊
