４月20日，居住在大同市城区惠民西城小区的刘先生对记者说：“如今的社区，地方宽敞，服务内容多，干部尽是年轻人，居民生活大变样啦！”
记者在采访中了解到，这几年，年轻化、高学历、专业化已悄悄成为大同市城区社区干部的新标签，一批年轻有为的新干部走上社区领导岗位，他们充满着青春的气息，给社区的未来带来朝气和希望。
据了解，去年年底的城区社区“两委”换届中，全区136个社区共选举出社区居委会成员814名。其中，35岁及以下的598名，占到73.5%，大专及以上学历的有653名，占到80.2%，许多拥有丰富基层工作经验的大学生加入到社区服务的队伍中来，为社区建设注入了新鲜的血液，打破了以往“凡居委会必是大妈”的状况。
“社区是与居民近距离打交道的地方，居民对我工作的肯定让我义无反顾地留下来，又是他们的真切需要让我找到了自己的人生价值，惟有把工作干得更好才是我的目标。”新华街街道办事处山橡社区的社区主任兼党支部书记白小燕说。
2008年，大学毕业后，白小燕就来到社区工作，这十年她见证了“两委”成员的结构变化：“十年前这里的成员年龄都在50岁以上，学历都偏低，十年后的现在，我成了成员中年龄最大的，最年轻的成员只有22岁，而且全部是大学毕业生。”
近几年，社区建设管理局与各街道办事处密切配合，通过“要、建、并、购”等多种方式推动场所建设，使城区社区办公和活动场所面积达到57000多平方米。在136个社区中，面积达500平方米以上的有56个，占比达40%。
和泰社区占地面积达800余平方米，管辖和泰花园小区，建设成为现代化社区后，设置有“党员之家”“音乐休闲吧”等，居民可在这里举办各种活动。如今，越来越多这样的新场所、新建设走进老百姓的生活中，真正给居民的生活带来便捷和优质服务。
十九大为社区工作描绘了宏伟蓝图，如何围绕社区工作体现以人民为中心的理念，需要探索的事还很多。可喜的是，大同市城区社区软硬件“双管齐下”，场所建设与人才引进同步推进，在为居民打造新生活的路上奋斗着。
本报记者 杨晓明 通讯员 邸东芳 实习生 白洁
